昆明信息港讯 通讯员郝岳 记者曹芸 近日，昆明市盘龙区社会保险局牢固树立社保服务为人民理念，结合实际创建盘龙区五色“康乃馨”社保服务党建品牌，以党建引领不断提升社保公共服务水平。以五色“康乃馨”服务为牵引，持续深入开展社保扩面增效工作，使社保服务事项更加标准化、便捷化和高效化。

“红色”先锋社保：开展社保大学习大研讨“知行课堂”，明确形势任务和思路举措，提升能力素质、改进工作作风，把争当先锋贯穿于社保工作始终，评选社保服务之星，争做新时代社保“最美奋斗者”，以优质的社保服务做办事群众的贴心窗口。

“白色”效能社保：在行风建设、效能建设主动科室走流程活动，建立一次未办结登记本，实现全区社会保险服务事项标准统一、整体联动、业务协同，线上线下深度融合，功能更加完善，服务持续优化，为参保单位和人员提供全网式、全流程、无差别的方便快捷服务。作为上破题，提升经办效能，开展业务

“粉色”暖心社保：结合“我为群众办实事”、在职党员“双报到双服务双报告”“三进三出三深入”活动，开展暖心社保上门服务，为辖区老年人、困难群众等特殊群体上门解答社会保险政策，指导帮助进行领取养老金资格认证，办理社会保障卡激活等业务，开展节日慰问等活动，坚持为民办实事、办好事。

“蓝色”活力社保：深入实施社保助企惠企服务，开展社保“优环境添活力”上门服务行动，对企业提供全方位、全周期社保“管家”服务，全力优化营商环境，将社保政策宣传与企业需求深度结合，提高参保单位政策知晓率，全面落实阶段性缓缴基本养老保险、工伤保险费政策，并针对新业态企业及新就业群体开展社保“暖蜂行动”，确保助企惠企政策落地见效。

“绿色”安全社保：常态化全面排查养老金发放异常情况、待遇核定发放情况、待遇发放内部控制情况、基金财务管理情况等“十个方面”，确保具体业务操作之间都形成内在制约关系，强化社会保险基金管理，深挖细查违规领取社保待遇案件，退休审批时前置化进行服刑人员信息比对，进一步削减风险，建立责任追究制度，防范贪污、侵占、挪用基金等行为，守护好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”。