春季招聘热度持续 昆明平均招聘薪酬为7916元/月
2021-03-15 17:37:07      来源:云南网

春招旺季进行时,近日,智联招聘延续对就业市场的监测,连续每周发布《2021年春招市场行情周报》第三期,监测周期为2021年3月4日至3月10日。调查显示,本周招聘求职市场热度及薪酬水平都与上周基本持平,热度持续。今年两会期间就业议题频出,聚焦全民目光。本周昆明竞争指数达7.4,平均招聘薪酬为7916元/月,环比上升0.4%。

零售/批发行业招聘需求排名上升

在人才供需方面,春节后第三周,招聘需求规模最大的行业依然是互联网/电子商务和房地产/建筑/建材/工程,分别占11.8%、11%。此外,招聘需求TOP10行业也与上周一致,仅存在位次差别,其中专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)与计算机软件人才需求略有扩张,而零售/批发行业则在榜单中上升一个位次来到第九名。

如今,消费已贯穿线上线下全场景,传统零售与新零售都在变革中谋求发展,零售消费市场也在2021年以来持续向好,因此该行业人才需求始终处于高位。综合竞争热度与薪酬来看,零售/批发行业竞争较平均情况温和,但也存在薪酬偏低的引才限制。

上一周所呈现出的技术岗位“后劲”延续,更多人才将简历投向产品与技术类岗位,在整体就业市场供需环比持平的背景下,前端研发、测试工程师、软件研发、产品经理、数据工程师、视觉/交互设计、移动研发竞争指数涨幅突出。

此外,本周热度增长最为亮眼的职业为交通运输,竞争指数环比上升2.5。冬季疫情小高峰过后,区域间流动逐渐放开,带动一波交通运输人才的流动。

北京稳居求职热度首位,竞争进一步升温

全国38个核心城市中,北京招聘职位数占比与上一周持平,而求职端增长快,带动竞争指数上涨0.6至18.7,稳居全国第一,招聘规模环比扩张的还有深圳、成都与郑州。

除北京外,上海、深圳竞争热度也在升温,可见一线城市人才吸引力强劲,而新一线城市中的杭州、二线城市中的贵阳、烟台的竞争热度在本周都有上涨。其中,昆明竞争指数达7.4,较上周有所降低。

本周平均招聘薪酬为9182元/月,与上一周几乎一致,在就业市场供需情况较为平稳的情况下,招聘企业所提供的薪酬水平波动性也随之趋缓。

宁波、海口招聘薪酬增速可观

在全国38个核心城市中,北京、上海、深圳、杭州依然占据全国薪酬领先地位,其中上海、深圳两地的薪酬较上一周还有小幅上涨趋势。从薪酬增速角度来看,宁波、海口平均招聘薪酬在节后第三周分别环比上升4.6%、4.4%,重庆(2.3%)、济南(2.2%)、烟台(1.7%)、长沙(1.7%)紧随其后。其中,昆明环比上升0.4%,平均招聘薪酬为7916元/月。

航空航天、集成电路成新晋高薪行业,能源/矿产/采掘/冶炼薪酬接连猛增

行业方面,基金/证券/期货/投资仍保持高薪榜首位置,节后第三周平均招聘薪酬达12389元/月,环比小幅下降1.2%。航空/航天研究与制造、电子技术/半导体/集成电路分别以0.8%与1.4%的环比增速进入本周十大高薪行业排名。

据悉,我国“十四五”规划明确指出对前沿领域实施具有前瞻性、战略性的重大科技项目,集成电路、天空科技名列其中。集成电路行业由于常年人才缺口大,多项政策建议集成电路产业对人才进行激励,并提高人才培养力度等。正值春招旺季,电子技术/半导体/集成电路企业也提升薪酬待遇以抢占人才先机。

此外,虽环比增速有放缓,但能源/矿产/采掘/冶炼行业在本周依然是薪酬增速(5.2%)最亮眼的行业,并以11282元/月的薪酬上升至全行业第二名。

两会职场专题:996、个税、职场歧视为热点话题

在本周周报内,智联招聘针对两会上出现的就业议题对求职者进行调研并真实呈现“职场心声”。

调研中,呼吁监管996、大小周工作制度的提案发布后激发职场人对过劳现象的声讨,57.4%受访者表示关注。此外,41.8%关心提高个税起征点的问题,“不得拒绝录取女性或提高对女性的录取标准”与“延迟退休”也均获得超过3成的关注。(云南网 记者杨萍)

编辑: 邓国梅(实习) 责任编辑: 曹月

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