“企业的钱像天上掉馅饼来得那么容易吗？”“工厂不复工，拿什么发工资？企业的损失谁承担？”“企业太难了！”“很赞！给隔离者吃了一颗定心丸！”今日，云南省人力资源和社会保障厅印发通知，对依法保障职工工资报酬权益、全力维护劳动关系和谐稳定、促进用人单位正常生产经营秩序等问题进一步进行明确。其中指出，因疫情被隔离人员工资将按正常出勤支付，迅速在网上引发热议。

纵观网民言论，表达对企业处境担忧者居多。疫情当前，要给因疫情被隔离人员支付正常出勤工资，但企业又延期复工，钱从哪里来？

当然，企业延期复工，是对员工负责的明确态度，更是打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战的具体实践。不可否认，延期复工带来安全的同时，也产生了巨大的经济压力。很多员工早已开始担心这个月工资是否会创历史新低？

仔细一想，未被新型冠状病毒感染的人群当下面临的是经济问题，但终日被病毒“折磨”的人面临的则是生与死的选择，那些因疫情被隔离的人背后，其家人何尝不被疫情的阴影而笼罩呢？于他们而言，云南这样特事特办无异于“雪中送炭”。

把眼光望向未来，在经济发展的轨道上，唯有重视员工的企业，才能收获长久的利润。

至于“钱从哪里来？”这个问题确实值得思考。面临因疫情直接或间接造成的损失，唯有主动寻找出路，方可走出困局。放眼全国，北京、上海、广东等地陆续出台了扶持中小企业的政策，获得网民频频点赞。

当下，云南众多企业都推行网上办公，既能严防疫情扩大，又能保证各项工作顺利推进。基于此，个人认为，如若云南政府能出台支持中小企业共渡难关的相关政策，便能促进企业健康发展，培育壮大经济增长点。正所谓，要有“原料煤”，才能送出更多“暖炭”。

企业给予受疫情影响职员必要的经济保障，政府出台惠及企业的发展政策，守望相助，共克时艰，这场战疫，我们必胜。（昆明信息港 评论员谭石艳）