“瞧瞧,我们又上‘榜’了,这次上的可是‘红榜’。是因为环境行政处罚案件查处及配套案件实施全州排名第二。”州生态环境局开远分局局长岑伟激动地说。

11月26日,是开远市人民政府工作成效“红黑榜”通报(第二期)公布的日子,“红黑榜”前,聚集了各单位领导和干部职工的围观,有高兴的,也有脸红的。

“红黑榜”通报(第一期)公布:州生态环境局开远分局因5月5日至8月30日期间违反上下班纪律被通报总人数全市第三,而上了“黑榜”。“上了‘黑榜’可不是一件光彩的事,对全局干部职工的触动很大,知耻而后勇,大家心里憋了一股劲,一定要转变作风。”岑伟说,一个多月来,局党组确定了以抓班子带队伍转作风为目标,紧盯问题狠抓整改,确保问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。通过下“猛药”、 治“顽症”,全局干部职工的作风明显转变。

在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,为进一步贯彻落实好中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求,更好为基层干部松绑减负,开远市人民政府制定出台《开远市人民政府工作成效“红黑榜”实施方案》,对全市36家重点行政单位和7个乡镇(街道)推行工作成效“红黑榜”,激励和增强党员干部以刀刃向内的自我革命精神落实责任担当,为加快开远高质量跨越式发展加压力添动力。

“‘红黑榜’把全市扫黑除恶、人居环境提升、脱贫攻坚等重点工作,支撑开远发展的重大项目、主要经济社会指标,以及被上级通报批评或约谈事项等作为上榜内容,将固定资产投资、园区建设、产业转型升级等工作开展进度和成效进行公示评比,帮助各单位找准问题,瞄准差距,立行立改,凝聚全市上下推动开远高质量跨越式发展的统一共识,营造‘想干事、能干事、干成事’的良好氛围。”开远市政府办公室主任李春芳说。

在推进工作成效“红黑榜”中,开远市人民政府专门成立考核工作组,采取定期或不定期的方式对各单位所负责的工作推进情况进行检查指导、督促推进,通过“红黑榜”以积分的形式,每个月公示一次工作情况,同一项工作涉及多个部门的,视工作完成情况,给予牵头部门、配合部门酌情加减分,督促各单位以求真务实的工作作风,较真碰硬的工作韧劲,精准稳狠的工作力度,高效落实各项工作。自10月开始,已公示“红黑榜”2期,上榜“红榜”成效43个、“黑榜”问题43个。

在“红榜”成效中公示的内容有,灵泉街道办事处、小龙潭镇人民政府、羊街乡人民政府、大庄乡人民政府“4类重点对象”2019年危房建设开工率、竣工率、入住率均达100%;市民族宗教事务局、市教育体育局、市公安局、市人力资源和社会保障局、市文化和旅游局等被州委、州政府命名为“第一批红河州民族团结进步示范机关”……

自实施工作成效“红黑榜”以来,全市广大党员干部始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,不驰于空想,不骛于虚声,把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。第四季度,该市集中开工美丽县城建设、产业类等项目8个,总投资29亿元,计划年内完成投资4.2亿元,为实现今年目标任务提供有力支撑。

“在开远大道建设项目上,因征地拆迁工作进度较慢,导致项目推进滞后。”乐白道街道办事处因此上了“黑榜”。“这次上了‘黑榜’,我们的工作的确存在不足,我们会及时整改,同时学习‘红榜’单位的经验,认真做好做实各项工作,争取尽快打个‘翻身仗’。”乐白道街道办事处党委副书记、主任杨昀衡说。

“‘红黑榜’定期张榜公示,让优秀者斗志昂扬,让落后者反躬自省、奋起追赶。目的是为了激励先进、鞭策后进。‘红黑榜’将工作成效‘晒’于公众面前,对‘红榜’单位上榜表扬,对‘黑榜’单位提出批评、责令其限时整改,对敷衍塞责、应付过关的进行严肃处理,在全市形成主动担当、 齐心协力、比学赶超、干事创业的良好工作局面。”李春芳说。

工作成效“红黑榜”形成了一面作风镜,成为激励开远市各单位对标对点、克服不足的助推器,既传导了压力,又增添了动力。全市各部门和乡镇(街道)坚持追着问题改,注重把功夫下在平时,把全市重点工作、重大项目、经济社会发展主要指标摆在更加突出的位置抓好落实,从“一把手”做起,紧盯全年目标任务、项目建设、招商引资、安全生产、谋划明年工作等重点,千方百计把存量巩固好,把增量引进来,使转型的路子越走越宽。(红河日报 记者李立章)