昆明信息港讯（昆明日报 记者吕文康 通讯员尚外双 杨仕乔） “第一监督检查室联动开展‘室组’交叉调研，通过‘一听三看三谈’，对监督联系的17家市级单位开展走访调研，发现并反馈问题138个。”“驻市法院纪检监察组做实做细‘四张清单’，推动派驻监督和驻在部门党组监督形成合力、市县两级派驻监督贯通融合，构建责任共同体，推动昆明市中级人民法院在全省率先成立群众诉求服务中心……”

日前，昆明市纪委监委第一监督检查室牵头召开2023年第六期“室组”双月工作例会。各参会部门分别汇报2023年特色亮点工作、短板弱项及2024年工作思路，并结合工作实际作案件交流。

“‘室组’双月工作例会，让大家在交流中找到差距、在辨析中补齐短板、在实践中增强本领、在总结中提升质效，做到‘比’有参照、‘学’有标杆、‘赶’有方向。”“针对‘室组’双月工作例会机制的固化提升，建议通过日常主题式、半年总结式等方式，一期一特色、一期一主题，注重拓展业务专题‘微讲堂’、现场教学、沉浸式课堂、实地调研、案件辨析复盘等模式，不断丰富形式，达到互学互促、互鉴共进的效果。”会上，参会部门围绕《中共昆明市纪委监委关于建立市纪委监委“室组”双月工作例会制度（试行）》实施情况，既谈体会、感受，也提出了意见、建议。

昆明市纪委监委有关负责人介绍，自2023年1月昆明市纪委监委建立“室组”双月工作例会机制以来，为监督检查室、审查调查室、派驻（出）机构互联互通搭建交流平台，通过现场“晒成绩” “找差距” “答疑惑” “明思路”，“室组”增强双向交流、共享信息资源、高效发现问题、聚力攻坚突破，进一步强化监督资源和力量整合，着力构建系统集成、协调高效的监督机制，不断提升监督质效。

“‘室组’双月工作例会机制好不好，不仅看形式，更要看成效。建立机制是过程、是手段，最终目的是通过建立有效工作机制，真正把‘室组’联动从各方工作简单的‘物理叠加’向强化组织作用、激发系统优势转化，进而压实主体责任、监督责任和监管责任，构建完善‘大监督’格局。”昆明市纪委监委相关负责人表示。