昆明信息港讯（昆明日报 记者吴洁）近日，由云南省财政厅草拟的《云南省人才发展专项资金管理办法（征求意见稿）》公布，并面向社会公开征求意见。

征求意见稿中列明了云南省人才发展专项资金（以下简称“人才专项资金”）的各项补贴标准，主要涉及个人补贴与培养、项目支持、引才经费三个方面，鼓励和引导的方向与时俱进，彰显云南在人才工作方面的国际视野；投入资金力度大，大刀阔斧招揽人才的信号明显。

征求意见稿明确，人才专项资金将主要用于培养激励、生活补贴、人才及团队自身建设、项目实施和工作条件改善以及招才引才等工作开展。支持人才数量将主要围绕“兴滇英才支持计划”。

给予个人的一次性工作生活补贴，不仅覆盖科技领军人才、云岭学者，还纳入了高端外国专家、产业创新人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家以及青年人才，补贴标准最高每人100万元，最低每人50万元。另外，对不享受一次性工作生活补贴的本省入选人才，以月计算每年实际在岗工作时间，按年度给予特殊生活补贴。科技领军人才、云岭学者，在岗期间每人每年10万元；产业创新人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家，培养支持期内每人每年6万元；青年人才在培养支持期内每人每年5万元。

重金奖励新入选世界级或国家级人才项目、获得世界级或国家级奖励的各类人才。诺贝尔奖、沃尔夫奖、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖以及国家最高科学技术奖，拟一次性奖励500万元；“两院”院士奖励500万元；“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才和“长江学者奖励计划”特聘教授、特设岗位奖励100万元。

在项目支持方面，最高可获得3000万元项目经费。例如，拟对入选团队专项的，给予一次性100万元团队建设经费支持；申报云南省科学家工作室，最高支持1000万元；离岸申报顶尖团队，最高给予3000万元项目经费支持。提出设立引才伯乐奖，用于奖励入选个人专项第一层次和顶尖团队的各类人才中介机构、个人推荐的引进人才（团队）。

人才专项资金必须专款专用，不得用于发放人才个人绩效奖励，不得用于开支罚款、捐赠、赞助、投资等，不得用于新建楼堂馆所和办公楼维修改造，不得用于与支持项目无关的支出。实施全过程绩效管理。