元阳新貌 本报通讯员 黄梅 摄
返乡创业
为加快推进“人才强县”战略，破解经济社会高质量跨越式发展瓶颈，近年来，元阳县以党管人才为原则，制定《元阳县“千年梯田·精英引领”人才工作实施方案》，包括高层次人才、柔性人才、产业人才、教育人才、医疗卫生人才、青年党政干部储备人才、归巢人员7个专项人才计划，在人才“引育留用”上务实功、出实招、求实效。
以特色吸引人才、用环境留住人才、用机制培养人才，让人才成为流动的活水，元阳县向着红河州南北县市“人才交流中枢”和创新高地的目标迈进。
构筑人才引育好生态
“创新和发展归根结底靠人才驱动。要坚定不移抓好人才引进，做好人才培养，多措并举打造发展平台，着力培育一批各行各业、各条战线上的专业人才、专家人才和行家里手。”日前召开的2022年元阳县委人才工作推进会这样要求。
每季度，县四套班子领导召开人才工作座谈会，聚焦人才发展机制、需求等方面列出问题清单，举全县之力将人才工作作为“一把手”工程来抓，开展督查督导，确保政策有效落地。
来自曲靖市的孙智飞今年研究生毕业于云南农业大学，目前在世界遗产哈尼梯田元阳管理委员会培养锻炼，他说：“元阳的山水、民风都深深吸引着我，而更加吸引我的是这里为我们提供了展示的舞台。我学的是农业管理专业，能在哈尼梯田利用所学实现自己的价值，对我来说意义非凡。”
“在元阳，人才引进不是一味填补漏洞，而是坚持因材而用，为人才量身定制岗位、平台，力争实现人才与岗位契合。”元阳县委组织部副部长孔玉华介绍，县里先后出台《元阳县青年党政干部储备人才引进和培养激励办法》《元阳县乡村人才振兴“归巢”行动实施方案》等政策文件，将引进对象和程序、培养方法、监督管理、服务保障等方面进行细化。
一次次审时度势的会议、一个个指引方向的部署，倾注着元阳县对人才的关爱与渴求，不断引领人才工作取得创新性突破。2021年该县共开展青年党政干部储备人才招聘3批次共58人，人才数量和质量得到双提升。
为加快推进“人才强县”战略，破解经济社会高质量跨越式发展瓶颈，近年来，元阳县以党管人才为原则，制定《元阳县“千年梯田·精英引领”人才工作实施方案》，包括高层次人才、柔性人才、产业人才、教育人才、医疗卫生人才、青年党政干部储备人才、归巢人员7个专项人才计划，在人才“引育留用”上务实功、出实招、求实效。
以特色吸引人才、用环境留住人才、用机制培养人才，让人才成为流动的活水，元阳县向着红河州南北县市“人才交流中枢”和创新高地的目标不断迈进。走进人才公寓，卫浴、衣柜、书桌、沙发、床等一应俱全。“讲规矩也讲人情，这是我来到元阳最大的感受。虽然是免费住宿，服务却一点儿也没有缩水。”去年12月，来自玉溪的矣颜秀作为首批青年党政干部储备人才正式入职，感受到了元阳爱才惜才的诚意。
做优环境做强服务，元阳县整合政策资源，开列出10项服务清单，针对不同人才群体推出免费式、租赁式、补贴式3类住房保障措施，现已筹建61套人才公寓。建立“一站式”人才服务窗口，制发《元阳县人才绿色通道服务证》，为人才提供户籍办理、配偶随迁、子女入学、医疗保健、梯田景区门票免费等服务保障。
塑造创新创业新优势
在元阳县“乡村蓝店”人才招聘大厅内，一边是等待出发的外出务工人员，另一边的返乡就业创业窗口，前来咨询政策的群众络绎不绝。元阳县利用“乡村蓝店”人力资源生态链服务合作模式，下好劳务输出和回引两盘棋。
“采取定制化培训、订单化输出方式，‘乡村蓝店’积极引导农村劳动力外出务工，2021年完成就业技能培训3312人，同时为大学毕业生、返乡回乡优秀农民工、退役军人及外来优秀人才提供就业创业平台。”元阳县人社局相关负责人介绍，通过“学生+新型农民工+学校+企业+公司”的新型职业教育培养模式，累计完成现代学徒制培养新型职业农民768人。构建覆盖14个乡镇100多个村组的“乡村蓝店”人力资源服务平台矩阵，实现返乡就业创业500余人。
“虽然元阳南沙干巴历史悠久，但一直面临知名度不高、销路不畅的难题。多亏了元阳县青年创业就业综合服务中心提供的直播培训，帮助我开拓了销售渠道。”返乡创业的彝族姑娘李婷如今不仅打开了销路，她的李氏牛牛干巴加盟店、代售点在全国多点开花，截至今年9月销售额达到980万元，带动周边村民共同增收致富。
李婷只是元阳县大抓人才建设，培养乡村振兴“生力军”的一个缩影。以县青年创业就业综合服务中心为人才阵地，成立专家人才工作室、导师咨询室，培养打造高素质专业化乡村振兴本土人才队伍。同时引领一批、带动一批能干事、干实事的企业发挥行业带头作用、基地示范效应积极参与到乡村振兴工作中，截至目前该中心累计帮扶销售农副特产140余万元。
今年，云南大学农学院研究团队在牛角寨镇新安所村委会腊批小寨梯田内首次试种多年生稻并取得成功。研究团队为当地提供种子、肥料、技术，村民负责田间管理，双方在合作中获得双赢。
“种植多年生水稻，节约物资投入和劳动力成本，农闲时间还可以到外面打工，实现双份收入。”村民钱永林说。元阳县采取“学术研究+”“项目合作+”“自主创业+”模式，抛出招才引智橄榄枝，组建“县管专家”“梯田英才”等专家团队深入基层，在农产品品牌创建、高产优质栽培管理技术、红河谷水果基地建设规划等方面解决实际问题、进行操作指导。
从生产工厂到田间地头，从科技创新实验室到产业发展实践场，元阳正张开双臂向广大英才发出邀请。真心爱才、悉心育才、诚心引才、精心用才，以高质量人才赋能元阳高质量发展。（云南日报 记者刘宇丹）
