智联招聘与北京大学国家发展研究院近日联合发布《2022雇佣关系趋势报告——数字时代的多元雇佣关系》，其中指出，数字技术的创新不仅促进了互联网和相关数字产业的发展，也通过数字化改造，带动了传统行业的转型升级，创造出一批新兴的职业岗位，引发了雇佣关系的转变。

81.6%的企业已经开始进行数字化转型

调研数据表明，81.6%的企业已经开始进行数字化转型，尚未进行数字化转型的仅占11.9%。可见，数字化转型成为企业发展的主流趋势。这种趋势在大型企业和上市公司更显而易见，其中，万人以上企业开展数字化转型的占比为92.3%，1000-9999人的企业占比为93.1%，20-99人企业的占比为71.7%。

从不同企业性质来看，正在进行数字化转型的上市公司占比高达98.1%，股份制企业为88.6%，国企为81.6%，民营企业为76.4%。由于规模型、龙头型企业技术领先、人才济济，因此更容易启动数字化转型，而中小微企业和民营企业受限于资金、人才等资源，开展数字化转型的步伐较为迟缓。在被问及企业为什么开展数字化转型时，75.1%的企业表示是“企业战略需求”，59.5%、54.9%、50%的企业表示，数字化转型是“精准了解用户需求”、“行业竞争所需”、“降本增效”的抓手。

零工经济和线上娱乐相关职位增长迅猛

从产业维度来看，互联网相关行业占据职位招聘的主导地位。来自IT|通信|电子|互联网行业的招聘职位数所占比重逐年增加，由疫情前的四分之一占比上升到疫情后将近三分之一的职位。从职位类型来看，59个职位大类中包含“IT” “互联网”两个关键词的有5个，其贡献的招聘职位数占比呈现出上升态势，2021年一年内IT、互联网相关职位的占比，由9%左右提升到超过12%。将所有招聘广告分为929个职位小类，定义出线上消费、零工经济、线上娱乐、自由职业、互联网技术等五项主要的数字化和新兴职位小类，发现数字化和新兴职位小类贡献的招聘职位数占所有职位的比重，由2018年初不到10%，上升到2022年7月的接近14%。

快递、外卖等零工经济，和直播、游戏等线上娱乐相关的职位数增长最为迅猛，而其他类型的职位数变动相比零工经济和线上娱乐而言规模较小，有上下波动但基本稳定在2018年的初始值水平。其中，线上娱乐职位的增长从2018年起就已经展露苗头，疫情冲击后更是得到了快速发展。而零工经济的大幅增长是在疫情冲击下才开始的，随后也一直稳定在高位。2022年以来，零工经济和线上娱乐的职位数量增幅扩大，1月至7月翻了两番。从招聘职位数量占比看，娱乐游戏和快递外卖相关职位占全部职位的比例，由2018年的不到1%，增长至2022年的3%和5%。这与线上娱乐和零工经济相关职位数量近年的快速增长可以相互印证。此外，“元宇宙”“剧本杀”“整理收纳”等新兴职业涌现，工作内容更加多元。

与预期相反的是，那些在长期来说更可能被人工智能替代的职位，在2018-2022年之间并没有减少，反而有所上升。报告认为，企业的数字化转型势必会带来人工智能和机器人等数字技术在工作中的普遍应用，从而导致职位招聘数量的变化。至于这个时间点在哪里，还取决于企业数字化转型的进展和深度。

线上娱乐和零工经济职位学历要求不高

线上娱乐、零工经济要求大专以上学历的占比均不足20%，而其他大类对大专及以上学历的要求都在50%以上。值得关注的是，明确写明学历要求为“初中及以下”或“高中”的职位在近两年快速增多。与之相应，线上娱乐、零工经济职位在近两年也快速增加，而这些岗位不设学历门槛经验，有助于增加低学历人群收入，降低就业门槛。这很可能解释了学历要求“高中及以下”的职位为何在近两年快速扩张。

数字化转型在提升对于高技术高学历人才的需求同时，也使得更多的低学历人群可以参与到数字化催生的新兴工作如外卖、直播等职业中来。线上娱乐和零工经济的职位虽然对于学历要求较低，但是仍有着较为客观的薪酬。IT/互联网技术开发和线上娱乐的职位平均月薪高于10000元。

智联招聘的简历投递状况显示，95后和00后群体占总体比例约56%，是目前互联网求职的主力军，他们的求职意愿与偏好将在很大程度上影响整体的招聘市场。此外，有近半的求职者目前处于离校或离职的状态，求职需求较为迫切。求职者中经管和工学专业的占比最高，均接近30%，00后在计算机、教育、艺术、传媒和语言专业的占比相对更高。00后有约16%的求职者为计算机相关专业，5%为教育相关专业，10%为艺术相关专业，4%为传媒相关专业，5%为语言相关专业，这些比例在所有的代际群体的横向对比中均较高。

远程办公、数字游民和兼职越来越受青睐

职场人对远程办公的期待随着年龄层的降低而提高，年轻人普遍更期待远程办公，以获得更灵活自由的工作方式。调研结果显示，65.9%的00后表示“希望”远程办公，这一比例高于70后的54.4%%、80后的62.9%、90后的63.9%、95后的64.1%。

疫情和数字化还催生了“数字游民”。数字游民完全依靠互联网创造收入，并借此打破工作与地点的强关系，达成地理位置自由和时间自由。调研数据显示，76.4%的00后愿意成为“数字游民”。目前，许多数字游民生活在二三线城市，赚取一线城市的工资，并可将旅行、居住、工作、游玩结合起来，享受边工作边休假的生活。这种全新工作和生活方式，更能得到年轻人的喜爱。

调研数据还显示，高达53.9%的职场人正在从事兼职，这一比例在00后受访者中达到54.5%。凭借教育、律师、金融、咨询、摄影等专业技术做兼职的00后占比最高，达到15%，可见相当一部分年轻人已经实现了全职工作以外的“专业技能变现”。此外，社交博主（9.5%）、自营店店主（7.3%）等兼职工作，也备受年轻人欢迎。（昆明信息港 记者江枫）