智联招聘近日携手淘榜单发布《2021年直播产业人才报告》，其中指出，直播业态平稳发展、薪酬提升，对求职者的吸引力持续增强。今年第三季度，直播行业平均薪酬上涨10.78%，突破万元，直播产品开发岗位平均薪酬达到26372元。

直播相关岗位平均薪酬突破“万元大关”

智联招聘数据显示，2021年第三季度直播行业招聘职位数同比增加11.72%，大于全平台岗位增幅（6.82%）；直播岗位的求职人数同比增加46.69%，求职者增幅明显大于岗位增幅，也大于去年同期增幅。

2021年第三季度，直播行业大学生求职人数同比增加69.52%，高于46.69%的行业总体求职人数增幅。应届毕业生专业分布方面，电子商务、计算机科学与技术占据前两位。智联招聘9月发布的《2021Z世代职场现状与趋势调研报告》显示，有10.9%的95后、13.8%的00后想成为电商主播，这一职业排在“Z世代想从事的新兴职业”第三位。

今年第三季度，直播相关岗位平均薪酬同比上涨10.78%，达到10448元，突破“万元大关”。其中，直播产品开发岗位平均薪酬最高，达到26372元。直播教师、视频主播、直播商务岗位平均薪酬也突破万元。

衍生出多种职业，呈现多样化发展态势

互联网/电子商务人才需求最旺，岗位数占比达36.26%，依旧排在首位。涵盖电竞、赛事、秀场直播等消遣功能的娱乐/体育/休闲行业职位数占比25.05%，以内容为驱动的媒体/出版/影视/文化传播领域职位数占比11.02%。以上两个细分领域与去年同期一致，职位数占比分别排在第二、第三位。

以卖货为主的快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）、零售/批发行业的岗位需求，分别占比3.25%、2.83%；专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)领域的职位数占比，从1.68%上升至3.01%，增幅较大。

视频主播、直播运营两大岗位占比仍旧排在前两位，且占比持续提升，视频主播/艺人岗位占比最大，占行业岗位总数的71.97%。人力资源等职能性岗位占比下降。直播还衍生出直播教师、直播助理、直播客服、直播商务BD、直播策划、直播产品开发、人力资源管理、服化道、影视后期、直播审核等岗位，这让整个行业呈现多样化发展态势。

从业门槛呈现提高趋势，求职者中女性占比更高

智联招聘数据显示，直播岗位工作经验要求为“经验不限”“学历不限”的占比下降，其中“经验不限”占比从2020年第三季度的79.84%下降至2021年第三季度的73.31%，“学历不限”占比从2020年第三季度的75.52%下降至2021年第三季度的69.10%。在2021年第三季度，有48.11%的直播运营岗位要求1-3年工作经验，从业门槛呈现提高趋势。

2021年第三季度，直播行业求职者年龄在16-24岁的占比达到44.36%，与25-34岁的求职者比例仅相差不到1%。而2020年第三季度，16-24岁和25-34岁的求职者占比分别为39.40%和50.88%。

从性别来看，直播行业的求职者中女性占比更高，女性适合音乐、舞蹈、颜值、二次元等直播要求，而男性求职者直播范围相对单一，通常为网络游戏、户外直播等。直播行业人才跨界岗位关联度较高，大量销售与运营人才奔赴直播行业，教育相关岗位的求职者也出现向直播岗位流动的趋势。

招聘需求主要集中在新一线与二线城市

直播人才招聘需求主要集中在新一线与二线城市，二者职位数占比分别是36.73%和23.44%，高于一线城市的21.39%。南方城市职位数占比达59.04%，明显多于北方的40.96%。被誉为“网红五大城市”的广州、成都、北京、郑州和杭州，岗位需求都排在前5位。

从求职者地域分布来看，一线城市的求职者占比从2020年第三季度的36.07%，下降至2021年第三季度的27.67%。新一线城市求职者占比从32.13%上升至36.31%。总体来看，求职者地域分布呈现从一线城市向新一线城市“转移”趋势。（昆明信息港 记者江枫）