昆明信息港讯 记者段佳琪 为有效提高流动人口和出租房屋服务管理专职协管员队伍的整体素质和履职能力，充分发挥其在维护呈贡区社会稳定、治安秩序、公安行政管理及服务群众等日常辅助工作中的重要作用，6月23日，呈贡区流动人口和出租房屋服务管理工作培训举行。

区委常委、区政府常务副区长浦泰，副区长杨云，区流动人口和出租房屋服务管理工作领导小组成员，各中心（站）负责人，呈贡公安分局七个派出所负责人、各社区民警，全体专职协管员等人参加了培训。

会上，浦泰就推进流动人口和出租房屋服务管理工作提出要求，要掌握流动人口服务管理应知应会的基础知识和基本技能，街道的分管领导、社区民警、社区流动人口服务管理站站长等，要发挥好“传帮带”作用，带强新聘的90名流动人口和出租房屋服务管理专职协管员。

之后，参训人员还将就关于《昆明市居住房屋租赁管理办法》、《昆明市流动人口服务管理条例》的解读、租房备案小程序操作流程讲解、“一标三实”基础信息采集及系统功能应用的解读、智慧安防系统在流动人口和出租房服务管理中的引领作用等课题进行学习。

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呈贡区多措并举推动流动人口和出租房屋服务管理工作提档升级

今年以来，呈贡区以流动人口和出租房屋服务管理为突破口，积极探索市域社会治理的新方法、新举措，各项工作取得了明显成效。

区委、区政府多次专题研究流动人口和出租房屋服务管理工作，成立了呈贡区流动人口和出租房屋服务管理工作领导小组，并在6个街道设立了流动人口和出租房屋服务管理中心，在41个社区设立了流动人口和出租房屋服务管理站，为推进辖区流动人口和出租房屋服务管理工作提供了组织保障。

呈贡区严格落实市委、市政府“3、5、7、９”（即流动人口3000人以内的小型社区配备3人，流动人口3000至6000人的中型社区配备5人，流动人口6000至12000人的大型社区配备7人，流动人口12000人以上的超大型社区配备9人）的配备标准，在全市率先为全区41个社区招录并配备了90名专职协管员，统一开展包含法律知识、信息采集等方面的业务技能培训，合格后上岗。同时以他们为骨干，推行“1+1+N+X”工作模式（即1名社区干部+1名社区民警+N名流动人口和出租房屋服务管理专职协管员+X名楼栋长、物业人员、志愿者等社会力量），统筹各类社会资源，发动多元社会力量，共同推进服务管理工作，打造“政府主导、基层自治、多元参与、居民共享”的流动人口和出租房屋服务管理新格局，将服务的脉络延伸到社区，管理的网格覆盖到基层。

此外，呈贡在全区积极推广微信“安家昆明”小程序，引导群众自主申领电子居住证，通过手机操作后足不出户即可完成电子居住证的办理工作，享受子女接受义务教育、参加社会保险、申请保障性住房、办理出入境证件等22项公共服务和权益，真正实现了群众办证“一次也不用跑”。在全区建成48个智慧安防小区，开展智慧出租房试点，群众进出小区实现刷脸通行，大幅减少无关人员进出小区带来的风险，今年以来，全区刑事警情降幅达22%，入室盗窃警情降幅超过33%。

在下一步工作中，呈贡区将把促进流动人口和出租房屋服务管理工作融入城市发展，作为重要课题和重大任务，积极回应现实需求，强化公共服务，引导社会参与，增进文化认同，加快形成社会治理人人参与、人人尽责的良好局面，为高质量建设现代化科教创新新城创造良好的社会环境，为昆明区域性国际中心城市建设贡献呈贡力量。