编者按：
随着疫情逐渐得到控制，各行各业的经济复苏将成为疫情之后全社会的重点。企业复工后，如何恢复生产秩序渡过难关，是当前面临的现实问题。为推动在滇企业的交流与帮扶，为经济复苏建言献策，昆明信息港联合各级部门推出“抗疫情稳经济 滇企在行动”系列网络访谈，欢迎企业踊跃参与。
昆钢下属的多扶工贸公司加班加点，每天生产防疫用脱脂纱布口罩4000只
作为云南钢铁行业的龙头企业，昆明钢铁控股有限公司（以下简称昆钢公司）在疫情面前，一方面及时响应高度重视、多措并举抗击疫情，一方面为确保一线生产正常运转，2万余名干部职工一直坚守岗位保生产。在1月末2月初，昆钢公司实现了生产的开门红。
日前，记者就在这场突如其来的疫情面前，企业所采取的应对措施、具体行动、企业文化及下一步如何规划等内容，采访了昆钢公司党委工作部副部长王晓江。
应对措施：层层压实责任 领导带头示范
“作为一个有着23个二级党组织3万余名员工的省属大型国有企业，在此次疫情开始爆发时，昆钢公司党委首先层层压实责任”，王晓江介绍，该公司成立了以公司党委书记、董事长杜陆军和党委副书记、总经理、副董事长马德任组长，其他公司领导任副组长，公司相关管理部门主要负责人为成员的疫情防控领导小组，强化主体责任。严格要求各二级单位党委牵头逐级成立疫情防控领导小组，制定工作方案，建立健全防控网络，抓好疫情应对处置，确保各项防控措施落实到位、到岗、到人，疫情防控工作平稳有序推进。
此次春节假日期间，在落实节假日值班的基础上，该公司领导班子全体成员带头在岗值守，领导小组成员分赴重要生产单位、后勤保障单位、厂区出入口值守岗位和养生敬老中心等，了解疫情防控工作，督促检查工作措施落实情况。各二级单位、机关部门主要负责人1月29日全部到岗，所有中层管理人员1月31日到岗，做到疫情就是命令，党员干部靠前指挥。
工作人员对进出车辆人员测量体温。供图
此外，由于该公司机构庞大，人员众多，因此深入排查工作尤为重要。为此，该公司各级党组织坚持每天全覆盖分类排查，全面及时掌握每一个职工身体健康状况、行程信息等，建立日报告制度，采取切实有效措施对返回人员进行隔离防范，遏制疫情蔓延势头，截至目前，该公司全体干部职工没有出现确认及疑似病例。
工作人员对坚守岗位的进出职工测量体温。供图
同时，通过广泛宣传，积极动员，坚定战胜疫情的信心和决心。1月27日，昆钢公司向全体职工发出关于抗击疫情倡议书，动员职工群众响应中央、省委省政府和公司号召，做好疫情联防联控各项工作。通过全方位、多层次开展宣传，帮助职工群众理性应对疫情，做到不信谣、不造谣、不传谣，消除不必要的恐慌情绪，营造众志成城、坚决打赢疫情防控战的良好氛围。
具体行动：一方面坚守岗位保生产 一方面全力防控稳队伍
据介绍，面对此次的疫情的影响，昆钢公司一方面坚决响应中央、省委省政府号召，让各级单位所属建设工程项目不早于2月9日24时前复工，已停产单位不早于2月9日24时前复工。另一方面，针对钢铁产业链上生产工序连续生产特点，坚持“两手抓、两不误”，充分发挥党支部和党员先锋模范作用，带领两万余名干部职工坚守工作岗位，边抗疫边保产。据统计，1月24日至2月3日期间，生产钢23.64万吨、铁22.24万吨，钢材23.76万吨，焦炭6.62万吨，水泥5.06万吨，铁成品矿8.89万吨，均超计划完成生产任务，在来势凶猛的疫情笼罩下实现了开门红。
疫情当前，昆钢公司边抗疫边保产。供图
除了保生产，另一方面，昆钢公司还高度重视疫情防控急需物资采购发放工作，通过充分发挥公司所属国际贸易平台、海外合作方、供货商、客户等资源，同时，发动各二级单位积极利用自有资源，多渠道组织从越南、泰国、印尼、俄罗斯等国家进口疫情防控物资。截至目前，组织采购发放给职工防护用口罩9万只，并为各单位提供了防护急需的消毒药品、测温仪等物资供应。此外，节日期间，公司各个生产和经营单位严格做好通风、消毒等防控工作，车间实行封闭管理，做到科学防护。
昆钢公司为下属各单位提供防护急需的口罩及消毒药品等。供图
据了解，在做好内部防控工作的同时，昆钢公司也积极行动，支援抗疫一线。2月2日，在接到云南省工信厅关于协助昆明市多家医院解决医用氧气保障工作的指示后，昆钢公司立即组织相关单位研究制定医用液氧供应保障措施，并成立疫情期间昆明地区医用液氧保供专门工作组，组建由生产经营、制氧车间、液体运输等相关人员构成的医用液氧应急保障团队，在保证各方面安全的前提下，加班加点、开足马力生产，确保昆明市重点医院医用液氧的供应保障。2月3日，昆钢向急需氧气的三家肺炎患者定点收治医院送去首批医用液氧，体现了昆钢作为省属国有大型企业的高度社会责任感，以及团结一心抗击疫情的决心和力量。此外，昆钢下属的多扶工贸公司加班加点，每天生产防疫用脱脂纱布口罩4000只，为抗疫助力。
昆钢向急需氧气的肺炎患者定点收治医院送去首批医用液氧。供图
企业文化：将员工、合作伙伴等利益捆绑 形成强大战斗力
谈到在疫情中，如何通过企业文化让员工一起与企业前行时，王晓江表示，对于昆钢来说，八十年的发展历程，也是云南工业百折不挠创业史的真实写照，凭借着深厚的企业文化，昆钢以自强不息的意志和精神度过每一次难关，进一步坚定了企业发展的信心。
王晓江介绍，在刚刚过去的2019年，昆钢公司根据转型发展的需要，制定了企业文化提升实施方案，并在年底通过全员征集、研究讨论等方式，形成了新的企业文化核心理念，包含：企业愿景、企业使命、企业精神。其中，企业愿景是：铸就百年品牌，打造区域最具竞争力和影响力的企业集团；企业使命时：绿色发展，智造美好生活；企业精神包括：传承匠心、创新超越、开放共赢。王晓江表示，新的企业文化包容力更强、凝聚力更大，在朝着不断做大做强企业的同时，将员工、合作伙伴、社会与企业的梦想和利益捆绑在一起，形成了队伍的强大战斗力。
“在2020的一年开始之际，正当昆钢启动转型发展新征程的时候，来势凶猛的疫情开始了，但这并没有打乱昆钢发展的阵脚”，王晓江强调，在新的企业文化贯彻实施过程中，随着价值认同以及向新目标奋斗的良好氛围中，全司上下都在疫情面前体现团结友爱、众志成城的良好精神面貌，以强大的团队凝聚力和向心力，步调一致、听从指挥、有条不紊地开展群防群控，不论是遵规守纪、物资保供还是生产经营，没有一人退缩，也没有质疑的声音，都用实际行动共同去维护全体员工的生命健康安全以及正常的生产经营。同时按照昆钢企业文化界定的责任和使命，不忘担起社会责任，全力以赴组织口罩、医用液氧等物资支援抗疫一线，在关键时刻，兑现与员工同发展共患难，对外承担社会责任、树立国企形象的承诺。
疫情当前，昆钢公司边抗疫边保产。供图
未来规划：五年初步实现高质量发展
钢铁产业链作为现代工业的重要粮食，是处于抗疫前线的制造业、运输业、建筑业等领域不可或缺的原材料。王晓江介绍，未来的三年，是昆钢转型发展的攻坚期，昆钢全体干部职工将通过三年努力，把钢铁产业链、现代物流发展成为云南省最具竞争力和影响力的两大产业；奋斗五年，实现企业效益翻一番、本部转型大变样、职工收入大增长，同时，确保将“五年初步实现高质量发展”的蓝图变为现实。（昆明信息港 记者张蕊）
