昆明信息港讯 记者江枫 2019年，云南省人力资源和社会保障厅把深化“放管服”改革列为“一把手”工程，不断优化服务，提升质量，着力打通便民利民惠民“最后一公里”，切实增强群众的获得感幸福感，年内共减少行政权力事项87项。

省人社厅按照权责一致原则，根据机构改革及职能划转情况，动态调整权责清单，年内减少行政权力事项87项，保留82项，精简比例达51.47%。

全省人社服务还基本实现了均等化，建立了省、州（市）、县（市、区）三级人社部门企业基本登记信息和备案信息共享机制，简化了手续，大幅压缩了企业开办、注销时间。

省人社厅将培训合格证书发放权限下放到州市、县级人社部门和职业培训机构，进一步简化取证流程、缩短取证时间，取消了定点培训机构备案登记和认定，探索“要素式”案件办理模式，简化了庭审程序，提升了办案效率。

省人社厅公布了《云南省专业技术职称评审委员会目录》，实行了清单式管理，避免职称申报评审“来回跑”。

全省人社系统积极推动政务服务事项“一网通办”标准化梳理工作，268项全省人社系统政务服务事项中，246项实现“一网通办”，占比91.79%，161个事项进入“一部手机办事通”，占比60.07%。

依托云南社保综合缴费管理平台，全省129个县（市、区）社保缴费、待遇领取等实现了“网上办”。此外，全省还签发电子社保卡173万张，网上办事更加“短平快”。

2019年1至9月，全省人社系统通过落实降费率、调基数等政策，共减轻企业社保缴费负担48.72亿元，进一步为企业运营减轻负担。

全省创业担保贷款共扶持小微企业160户，发放贷款3.6亿多元，吸纳就业3700余人。

此外，云南省社会保险网上大厅系统上线后，还全面实现了企业职工养老保险、工伤保险、灵活就业人员养老保险、城乡居民养老保险在线办理。