昆明信息港讯 记者尹吉 通讯员邓烨 近年来,昆明高新区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻云南省、昆明市人才工作部署,积极探索“党建+X”新途径,以党建驱动园区高层次人才工作高质、高速发展,并依托云南省高创园、云南省人才特区建设,精准发力、多措并举,打造我省高层次人才聚集、高新技术成果转化和产业转型升级的新引擎,争创云南省高层次人才“新高地”。

昆明高新区 配图

高位统筹,全面谋划园区“党建+人才”格局

为掌握区内重点企业概况,高新区党工委书记陈勇带队开展了党建、企业、人才综合调研。在云南金浔电子商务股份有限公司,听取金浔股份党支部书记、公司董事长袁荣的工作汇报后,陈勇书记对金浔股份“党建带群建、群建促党建”的“双促进”党建工作法给予指导,对公司“新三板”上市、融资、发展等问题当场做了部署和安排,对公司人才储备情况进行了详细掌握,并现场宣讲了高新区有关的产业、人才政策。高新区党工委主要领导带队“把脉开方”,无疑为企业送去了发展的“春风”。

为学习借鉴外地先进经验,高新区党工委副书记、管委会主任王迅带队赴上海人才大厦学习调研上海人力资源产业园园区建设。参观了公共服务受理大厅、上海市人才服务大厅、高层次人才服务之家,重点学习调研了人才公共服务和高层次人才服务工作。又参观了万宝盛华集团上海总部,对人才运用、寻猎、招聘、管理及培训发展进行详细了解。通过参观调研,王迅主任指出高新区将进一步抓好人才经济杠杆,打造以“园区+企业”的运行模式,服务人才,搭建长期合作平台,助推人才工作和园区经济有效发展。

为落实高新区“党建+人才”工作部署,高新区党工委副书记陈思瑾迅速召集高新区工委组织部、人社局等职能部门,召开工作推进会。按照党管人才的原则,在进一步梳理职能职责的基础上,将坚持问题导向、成果导向,落实政策,整合资源,着力构建高新区人才工作综合平台,为高新区“党建+人才”全面布局奠定基础。随即,高新区组建人才专项工作组,对全区人才政策、概况、分布进行全面整理。

搭建平台,打造云南省高层次人才双创“聚集地”

今年5月30日,昆明高新区举行了云南省高层次人才创新创业园(简称“高创园”)企业入园授牌仪式,爱仁(昆明)医学检测有限公司、云南创能斐源金属燃料电池有限公司、亮风台(云南)人工智能有限公司等33家企业首批入驻“高创园”。企业代表表示:非常高兴能成为高创园企业,今后将立足云南本土资源优势、依托高创园这一平台不断的发挥自身优势,在做大做强的同时不断的为高创园建设献出自己一份力,争取为高新区乃至全市、全省高质量发展注入新的动力、做出新的贡献!

省委组织部人才处处长陈治对入驻企业表示祝贺,同时也表示省委组织部人才处将继续加大对高创园的支持与指导,并将提供更加全面、细致、深入的支持,也希望企业更加关注人才及人才政策,加大对政策的研究理解,更好的享受人才政策的红利;希望高创园做到省、市、区三级政策联动,积极做好企业的服务工作,为企业排忧解难。

高新区党工委书记陈勇向首批授牌的33家企业表示热烈祝贺。他指出,高创园成立一年来,重点从整合三级资源、搭建五个平台、出台配套政策、全方位招才引智、精心策划活动等五个方面推进工作,目的就是充分的用足用好高创园的政策、平台优势,将其打造成为赢得竞争优势、推进经济高质量发展的新引擎。高创园将牢牢树立“人才至上、服务为本”的意识,把高创园建设成为服务更优、环境更好的人才高地,创新涌动、活力迸发的创业乐土。

服务跟进,不断优化高层次人才服务“软环境”

8月20日,一场内容丰富、“干活”十足的讲座在热烈的掌声中圆满结束,这是昆明高新区为帮助区内企业了解申报“春城计划”而组织的专场讲座。“春城计划”是昆明市委、市政府关于高层次人才引进和培养重要举措,为此昆明高新区多部门联合举办了此次专题讲座,并邀请昆明市委组织部、昆明市生产力促进中心、昆明市高新技术企业协会的领导和专家,分别就“春城计划”人才政策的背景、昆明市人才规划、政策体系架构、政策主要内容、人才专项的细则和补助政策以及专项评审方式、补助发放渠道等方面进行了详细解析,并在互动答疑环节中回答了企业关心的热点问题。

“高新区组织这次讲座很及时、也很实用,对我们企业申报人才专项很有帮助”一名来自企业的参训人员这样说,此次讲座吸引了昆药集团股份有限公司、云南沃森生物技术股份有限公司、云南三七科技有限公司、云南经方生物科技有限公司、云南瀚哲科技有限公司、云南北斗高分地理信息科技有限公司等30余家企业参加。通过讲座培训,与会企业加深了“春城计划”系列人才政策的认识理解,了解了归口管理部门、申报细则和方式,帮助企业明确了申报方向和思路,对广泛动员企业积极开展人才专项申报,持续推动全区在重要领域、重点产业和重大项目人才引进培养方面都起到了促进作用。

在昆明高新区,诸如此类的人才工作专题讲座、政策解读、企业沙龙还有很多,这些措施都让昆明高新区的人才工作推进更“接地气”。

成效显现,党建促人才工作“双树开花”

昆明高新区的“党建+人才”工作成效不断显现,有的企业实现了党建、人才工作“双好双强”,在2019年19日公布的第八届“云南青年创业省长奖”名单中,昆明高新区有1名企业家获得“云南青年创业省长奖”,2名企业家“云南青年创业省长奖”提名奖。

“党建带群建,让人才感受红色温度”——袁荣(2019年云南青年创业省长奖得主),云南金浔电子商务有限公司的党支部书记、董事长。2010年创办公司,打造资源类交易平台“易矿网”,积极响应国家“一带一路”倡议,拓展业务至赞比亚、刚果(金)、新加坡、秘鲁等国家,累计吸纳国内外就业人数近1000人,其中大学毕业生200多人。公司2017年挂牌新三板,2018年实现营收11.45亿元,净利润3067.85万元,累计纳税上亿元,荣获“中国B2B创新企业50强”荣誉。金浔股份党支部成立于2016年12月份,现有党员13名,党支部秉持“党建带群建、群建促党建”的“双促进”工作法,以“中国产业工人队伍建设改革”试点单位为契机,营造祖国好、金浔好、员工好、家庭好、大家好的“五好”氛围,让公司的人才、党员、职工感受到了来自党组织的“温暖”,从而更好地投身于国家“一带一路”倡议,创新创业。

“海归人才团队通过党组织扩大创业‘朋友圈’”——钟毓(2019年云南青年创业省长奖提名奖得主),高级工程师,云南天保桦生物资源开发有限公司总经理。在国外留学期间,钟毓参加了白芸豆淀粉酶抑制剂及植物凝聚素项目科技攻关,并获得重要突破。2008年,钟毓在中国驻英国大使馆和科技部的鼓励下,携团队和核心专利技术回国,创办云南天保桦生物资源开发有限公司。2016年公司成立党支部进入高新区青年创客党委,获得了青年创客党委提供的项目路演、物业租赁等多个方面的支持和帮助,也在创客“朋友圈”里结识了新的合作伙伴,仅与云南龙润药业有限公司一项合作,就为公司每年增加了10%的营业额。天保桦通过应用科研、产业转化的模式,结束了国内白芸豆仅能以原豆出口,没有核心技术和高附加值产品的历史。

“红色信誉助力企业闯市场”——徐涛(2019年云南青年创业省长奖提名奖得主),云南红岭云科技股份有限公司总经理。2012年创办红岭云科技股份有限公司,把云计算、SaaS服务、移动互联网、高并发计算及大数据分析等技术应用于创新党建工作载体、完善为民服务体系之中,建成了云南省内第一个省级全覆盖的“党建云平台”,实现了“基础党务+智慧党建+红色文化”的发展模式。2016年红岭云成立党支部加入高新区青年创客党委,伴随着青年创客党委的“成长”,红岭云的“互联网+党建”品牌在省内外不断拓展,党建的红色品牌成为开拓市场的“名片”。在此期间,红领云公司扶持西山区团结乡一自然村脱贫致富,使村民人均年收入由过去的不足3000元提高到7000元。

党建是执政之基,人才是强区之本。下一步,昆明高新区将继续按照“党建+人才”的工作思路,有的放矢,精准发力,吸引国内外高层次人才落户云南、落户昆明、落户高新,打造“双创”环境优渥的的人才特区。