昆明信息港讯（昆明日报 记者郭曼  通讯员邓烨）近年来，昆明高新区积极探索“党建+X”新途径，以党建驱动园区高层次人才工作高质、高速发展，并依托云南省高创园、云南省人才特区建设，精准发力、多措并举，打造我省高层次人才聚集、高新技术成果转化和产业转型升级的新引擎，昆明高新区“党建+人才”工作成效不断显现。

全面谋划“党建+人才”格局

近段时间，昆明高新区按照党管人才的原则，在进一步梳理职能职责的基础上，着力构建高新区人才工作综合平台，组建了人才专项工作组，对全区人才政策、概况、分布进行全面梳理。为掌握区内重点企业概况，昆明高新区党工委书记陈勇带队开展了党建、企业、人才综合调研，了解企业的同时，为企业“把脉开方”。为学习借鉴外地先进经验，昆明高新区党工委副书记、管委会主任王迅带队赴上海人才大厦学习调研上海人力资源产业园建设，要求进一步抓好人才经济杠杆，打造“园区+企业”的运行模式，服务人才，搭建长期合作平台，助推人才工作和园区经济有效发展。

同时，搭建平台，打造云南省高层次人才双创聚集地。据了解，云南省高创园成立一年来，重点从整合三级资源、搭建五个平台、出台配套政策、全方位招才引智、精心策划活动等五个方面推进工作，目的就是充分用足用好高创园的政策、平台优势，将其打造成为赢得竞争优势、推进经济高质量发展的新引擎。

昆明高新区不断优化高层次人才服务软环境。8月20日，昆明高新区为帮助区内企业了解申报“春城计划”，组织了专题讲座，与会企业不仅加深了对“春城计划”系列人才政策的认识理解，了解了归口管理部门、申报细则和方式，也明确了申报方向和思路。讲座对广泛动员企业积极开展人才专项申报，持续推动全区在重要领域、重点产业和重大项目人才引进培养方面都起到了促进作用。在昆明高新区，像这样的人才工作专题讲座、政策解读、企业沙龙还有很多，这些措施都让昆明高新区的人才工作推进更“接地气”。

党建促人才工作“双树开花”

在上述措施的推动下，很多企业实现了党建、人才工作“双好双强”。在云南金浔电子商务有限公司，成立于2016年12月的金浔股份党支部充分发挥年轻党支部的生机和活力，主动融入公司主营业务，秉持“党建带群建、群建促党建”的“双促进”工作法，以“中国产业工人队伍建设改革”试点单位为契机，营造祖国好、金浔好、员工好、家庭好、大家好的“五好”氛围。

公司党支部书记、董事长袁荣表示，“党建带群建，让人才感受红色温度”一直都是企业的立身之本，公司打造的资源类交易平台“易矿网”， 积极响应国家“一带一路”倡议，拓展业务至赞比亚、刚果（金）、新加坡、秘鲁等国家，累计吸纳国内外就业人员近1000人，其中大学毕业生200多人。公司2017年挂牌新三板，2018年实现营收11.45亿元，净利润3067.85万元，累计纳税上亿元，荣获“中国B2B创新企业50强”荣誉。

2012年成立的云南红岭云科技股份有限公司，把云计算、SaaS服务、移动互联网、高并发计算及大数据分析等技术应用于创新党建工作载体、完善为民服务体系之中，建成云南省内第一个省级全覆盖的“党建云平台”，实现了“基础党务+智慧党建+红色文化”的发展模式。2016年，红岭云成立党支部，加入高新区青年创客党委，伴随着青年创客党委的“成长”，红岭云的“互联网+党建”品牌在省内外不断拓展，党建的红色品牌成为开拓市场的名片。在此期间，红岭云公司扶持西山区团结乡一自然村脱贫致富，使村民人均年收入由过去的不足3000元提高到7000元。