随着电子商务的发展，“快递小哥”已经成为大家身边不可或缺的存在。但是收入不稳定、社会保障不完善、行业风险高，也造成了快递行业人员流动性大的现实。18日，共青团云南省委举办2019年“共青团与人大代表、政协委员面对面”集中活动，聚焦快递从业青年权益保护。
根据共青团昆明市委的调查，昆明近五成快递小哥没有“五险”。
省邮政管理局数据显示，目前，我省共有持证快递企业1039家，备案分支机构4169个，备案末端网点2168个，快递从业人员约3.06万人，其中青年占较大比重。本次调研聚焦昆明市快递市场，在顺丰、京东、中国邮政、中通、申通、圆通、优速、韵达、百世、天天等企业和平台，对1000余名年龄在18至35岁的快递从业者进行了问卷调查，回收有效问卷933份，其中女性79人，男性854人。
一组数据快速了解昆明“快递小哥”
月平均工资
1500元以下 3.6%，
1500－3000元 23.5%
3000-5000元 57.2%
5000元以上 15.6%
日均工作时长
6-8小时 9.8%
8-10小时 46.4%
10-12小时 27.7%
12小时以上 16.2%
配送交通工具配置
公司提供 18.3%
公司不提供但发放补贴 17.5%
公司不提供也不发放补贴 64.2%
月平均工资
1500元以下 3.6%，
1500－3000元 23.5%
3000-5000元 57.2%
5000元以上 15.6%
日均工作时长
6-8小时 9.8%
8-10小时 46.4%
10-12小时 27.7%
12小时以上 16.2%
配送交通工具配置
公司提供 18.3%
公司不提供但发放补贴 17.5%
公司不提供也不发放补贴 64.2%
劳动合同签订
半年 10%
一年 59.1%
两年至3年 11.5%
没有签订 19.4%
社会保障
养老保险 6.1%
失业保险 0.8%
医疗保险 9.2%
工伤保险 9.6%
意外保险 20.6%
以上均没有享受 49%
近五成“小哥”没有“五险”
根据问卷调查结果，薪资水平较低且收入不稳定、不均等，大部分“快递小哥”的月平均工资集中在3000-5000元，工作时间为8-12小时。一般来说，“快递小哥”日均派件量为150-200件左右，遇到网购高峰期时，小哥的工作量也会大大增加到每天300-400件左右，随着而来的是高强度的身体负担和精神压力。
在这样的现状下，七成快递“快递小哥”仅与公司签订了一年以内的合同。而没有签订合同的“快递小哥”大部分自身就缺乏签订合同的意识，并且仅五成“快递小哥”表示并未享受“五险”，享受到“五险”的大部分仅是享受到其中部分险种。
建议劳动监察部门专门监管
共青团昆明市委提出建议，通过举办法律知识宣传活动等方式，进一步提高“快递小哥”的维权意识。各级劳动监察部门，应该针对快递行业进行专门监管，规范快递行业合同文本签订，加强市场监督管理，严格审核快递企业的经营资质。
同时，针对物流行业“短工”现象明显的情况，制定相应的规范，完善社会保障体系，推进企业为“快递小哥”购买工伤保险、养老保险等，逐步落实“五险一金”的缴纳。
对于企业来说，也要建立健全包括社保、救助、补贴等在内的保障制度，制定出台科学合理的福利政策，为正式员工提供诸如增加底薪、社保等形式的福利，还要考虑带薪假期等非物质激励因素，来增加物流配送行业青年对快递公司的认同感和归属感。
