官渡区第一中学高度重视教师团队建设，坚持“学为人师，行为世范”的教风，以“师德高 、素质高、水平高”为目标，致力于打造一支师德高尚、业务精良，结构合理的教师队伍。

各级骨干教师团体

一个好校长就是一所好学校。熊亚林校长，昆明市首届名校长，昆明市有突出贡献优秀专业技术人员，昆明工匠，云南省优秀教育工作者，云南省十大法治校长，全国创新教育优秀校长，全国青少年道德培养导师。熊亚林校长还担任着昆明市与官渡区两级名校长培养基地主持人，用实际行动感染培养了众多具有社会影响力的优秀校长。

熊亚林校长

学校重视师资队伍建设，拥有一支师德高、业务精的教师队伍。中高级教师占全校教师总数的72%以上，省、市、区级骨干教师、学科带头人181人占专任教师的58%。学校先后有9人获评昆明教学名师、13人获评昆明市名班主任，292人次获全国、省、市级、区级学科课堂教学竞赛一、二等奖，40余位教师获省、市级优秀教师等称号。学校有市、区级名校长培养基地、名师工作室及骨干教师培养基地12个。

2024级新高一教师

部分市级教坛新秀教师

年级组老师

荣誉墙

学校注重加强班主任队伍建设，落实常规管理，降低工作重心，以务实、有效、创新为原则，提高教育管理工作的针对性和实效性。从而打造了一支奉献、开拓进取、素质优良的班主任队伍。

学校强调每位教师都是教育者，要主动做学生心灵的耕耘者，要对学生三年在校成长的全过程从德智体美劳各方面进行跟踪管理，对学生的一日学习进行督促，对学生的一日生活进行管理。

学校重视教师专业成长，关注教师教科研能力的提升。课题研究已经形成由国家级、省级、市级、区级和校级各个层次构成的课题研究体系构架。仅近三年来，学校参与了国家级课题24个，省级课题2个，市级课题11个，区级课题14个，每年学校还有20余个校级微课题结题，老师们有1000余篇论文在省级及以上论文评选活动中获奖。