让“混官”“懒官”无市场

    昆明信息港·昆明日报 “当官不为民做主，不如回家卖红薯。”在其位谋其政、任其职尽其责，是对党员干部最起码的要求，体现的是全心全意为人民服务的宗旨。“为官不为”，与党和人民的要求背道而驰，必须加以根治。

　　作为人民公仆，一定要积极作为，敢于担当，严以修身、严以用权、严于律己，谋事要实、创业要实、做人要实，既是为政之要，也是修身之本。如果在其位不谋其政，作风飘浮，凡事拖延应付，脱离群众，不思进取，得过且过，这种慵官会侵蚀整个干部队伍的肌体，成为前进路上的绊脚石。对领导干部来说，无功就是过，庸碌就是错。占着位子不干事，贻误了改革和发展机遇，就是“吃空饷”。当官不作为，完全违背基本的为官之道，对党和人民的事业不负责任地“撂挑子”，自己在一旁看热闹，与全心全意为人民服务的宗旨格格不入。如果不为老百姓服务和作为，这样的官员养之何用？这种行为一旦泛滥，不仅破坏党群关系、损害党和政府的形象，而且将从根本上损害人民利益，阻碍社会健康发展。“劣币”不除，祸害“良币”，害莫大焉。

　　根治“为官不为”，关键在于加强顶层设计，建立健全惩治“为官不为”的问责、淘汰和退出的长效机制，让官员“混不得”“懒不得”。要构建健康良好的政治生态，全面落实从严治党的要求，完善各项规章制度，形成良好的体制机制，坚决调整工作上不作为不担当或能力不够、作风不实的干部，及时把忠诚干净担当的干部和想干事、能干事、干成事的干部用起来，能者上、庸者下、劣者汰，让“为官不为”者没有市场，“劣币”必须淘汰，为坚持事业为上、公道正派，忠诚干净担当的干部让路。

　　当前，昆明正处于各项事业快速发展的关键期，培养造就一支政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部队伍尤为紧迫。市委常委会审议通过《昆明市治理“为官不为”实施办法》，10种具体情形应认定为“为官不为”，对“为官不为”进行了精准画像，提出了具体处理方式。这是落实全面从严治党的举措之一，目的就是树立正确导向，注重选贤任能，大力培养选拔党和人民需要的好干部，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的高素质干部队伍。引导党员干部在实干、实绩上竞争，充分调动党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。用干事创业的行动树立干部队伍新形象，用党员干部的勤奋换取老百姓的幸福。