近年来，昆明市阳宗海风景名胜区立足园区发展实际，持续提升公共服务水平，积极构建互嵌式社会结构和园区环境，促进各族群众共居共学、共事共乐。

党建引领

提升园区服务能力

出台党建引领云南七甸产业园区高质量发展提质攻坚行动方案，加快园区党建引领民族团结和园区建设一体化、智慧化、网格化建设进程。整合市场监管、税务、经发等16个职能部门入驻政务中心，实现964项服务事项“一窗通办”，168项高频事项“自助办”“就近办”。与企业建立联结关系，及时收集并反馈各族职工的实际需求和矛盾纠纷苗头隐患，确保问题能及时被发现、被解决，切实营造和衷共济、和谐发展的园区环境。派出党建指导员70名，引导园区单位、园区社会组织、志愿者、园区居民、网格长积极参与园区治理，向园区下沉优秀人才，强化队伍建设，通过职业教育、产学研活动、“匠心能手”讲堂培训培育各类人才5000余人，构筑睦邻有信、睦邻有情、睦邻有爱的园区治理新格局，切实提升职工的获得感、幸福感和安全感。

优化调配

高效处置区情事务

规范建立分级分类调查、研判、处置区情事务机制，摸排登记常住人口和流动人口底数，加快“红石榴街区”、便民服务中心、社区卫生服务站、便民直销店、文化综合服务中心等设施建设，确保满足企业职工及周边居民的生活所需。加强出租房管理，压实举措做好租房网格化管理，发动网格员、社区民警、联村组干部、出租房房东、网格内党员、十户长、社区工作人员等组成出租房管理队伍，发挥好政策宣传员、民意收集员、沟通协调员、示范带动员、预警监督员、纠纷调解员“六员”作用，为各族职工和流动人口提供全方位、精细化的服务，实现服务零距离、诉求快响应，有效提升生活品质与满意度。

互嵌共融

强化民生保障机制

持续推进改善民生基础设施，启动园区临时过渡市场建设，升级改造职工之家，新建司机之家、职工舞蹈室，开放“幸福食堂”，组织开展新就业形态劳动者移动体检、健康科普大讲堂、“就业援助月”“春风行动”“青才归根”等各项服务保障活动。持续关心关爱新就业群体，联合人社、司法等部门为企业用工、职工维权提供咨询、维权服务，做到园区管理有服务窗口、有服务热线、有服务平台、有服务指南，切实帮助解决各民族职工出行难、子女就学难等问题，为各族人口融入园区、参与基础公共服务活动构建暖心服务平台。