学制：

3年

培养目标：

培养认真践行社会主义核心价值观，具有团队协作能力和创新精神，热爱人力资源管理工作，能适应社会发展需要，在德、智、体、美、劳方面全面发展，具有人力资源管理基础知识，掌握人力资源招聘、配置及培训开发知识和人力资源绩效与薪酬管理能力，人力资源规划与劳动关系协调基本技能，能胜任中小型企事业单位、人力资源服务公司、地方人才交流中心人力资源管理部门工作的高素质技术技能人才。

主要课程：

人员招聘与录用实务、员工培训与开发、人员素质测评理论和方法、工作分析与应用、劳动关系管理、薪酬管理实务、绩效管理实务。

就业方向：

主要面向云南省各类企事业单位人力资源管理部门、人力资源服务行业的公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构，从事一线人力资源管理和人力资源服务工作。

荣誉成绩：

该专业学生在国家、省、市各级专业技能比赛中多次获奖。在全国高等院校数智人力大赛人力资源大数据川滇渝三省联赛中获二等奖、三等奖各一次，在云南省高职组沙盘模拟企业经营技能大赛中获一等奖三次，在“互联网+”大学生创新创业大赛云南省赛中获铜奖一次。