学校坚持实施“人才强校”战略，不断优化师资队伍结构，强化师德师风建设，提高教师的专业化水平，通过跟岗学习制、外出交流制、梯级培养制、校本培训制和技能比武制等“五制”措施，打造了一支“个体素质较高，群体结构合理，富有创新精神”的教师团队。

学校现有教职工230余人，中高级教师占教师总数的58%，先后有1人被评为昆明市名校长、呈贡区名校长，11人被评为区级学科带头人，25人被评为区级骨干教师，24人被评为区级名师、优秀教师，37人被评为市级及以上学科带头人、骨干教师、名班主任和教坛新秀，申报成立了呈贡区李凡初中语文名师工作室和高舰高中英语名师工作室，81人成为昆明市或呈贡区相应学科工作坊和工作室成员。目前，教师队伍中省、市、区优秀教师、学科带头人、骨干教师、优秀班主任等占比达到50%以上，在呈贡区和昆明市都处于领先水平。

▲呈贡区骨干教师

▲呈贡区学科带头人

▲呈贡区优秀教师

▲呈贡区名师

▲昆明市骨干教师

▲昆明市名班主任

▲昆明市教坛新秀

此外，一校六区的大学区管理格局为学校发展带来了新气象，各个校区间不断加强和深化交流合作，从教学管理、学生管理、考试管理、教研科研、教师培养等各个方面实现管理同步、资源共享、优势互补、协同发展的良好局面，促使教师快速成长，提高专业素养，加速了学校的教师团队建设。