学校拥有强大的师资阵容。注重教师队伍职业道德素养和专业素养。面向全国招聘思想道德高尚，教育教学业务过硬的优秀教师。教师队伍有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心。来自全国各地的124名教师优秀教师中，特级教师2名，高级教师 14 名，区级以上学科带头人、骨干教师19名；省、市优秀民办教师12名；昆明市优园丁2名，名班主任4名、学科带头人2名、教坛新秀2名；呈贡区名校长1名、名师2名、名师工作室1个、优课名师4名、教坛新秀4名、优秀教师3名。

打造高素质的教师队伍。“一支优秀教师队伍的培养，是建设一所好学校的关键”。学校一是长期坚持“5+4、10×8、5×8”培训模式（每周培训4小时，暑假培训10天、每天8小时；寒假培训5天、每天培训8小时）。提高教师专业技能和教学水平。二是学校聘请教育专家、特级教师作为教学顾问对教师开展培训、指导教学教研、课题研究、课程建设；借力周边学校名师、名班主任的力量，请他们长期深入课堂、深入学科组指导教师成长；三是积极组织教师参加省市、区和云南育才教育集团组织的各级各类培训，让教师实践操作，系统提升理论水平提升；四是在课程改革与课题探究中，推行 “做、学、教、研、考合一”“四步教学法”“课堂观察”“单元备课”等模式，结合“师徒结对”长期帮扶模式，促进帮助教师专业成长。教师队伍数量足够、师德高尚，教育教学业务能力强。

▲骨干教师群体

▲名长、名师、名班主任

▲冯海军名师工作室主持冯海军

▲青年教师培训