昆明信息港讯 通讯员黄婕 就业是最大的民生。新年伊始，为贯彻落实国家、省市关于农村劳动力转移就业各项工作要求，呈贡区人社局认真谋划、精准施策、多措并举，开展“四大行动”，确保农村劳动力转移就业工作目标高质量完成。

一是开展服务企业用工联盟行动。根据昆明市服务企业用工暨余缺调剂工作联盟，加强与辖区内重点企业闻泰、云白药等用工需求的了解，与昭通、禄劝、玉溪等兄弟县区对接劳务用工，组织优质企业到昭通巧家县两个乡镇开展专场招聘会，并与巧家县人社局签订服务企业用工暨余缺调剂工作联盟框架协议，成立服务企业用工暨余缺调剂工作联盟，建立长期、稳定的劳务协作机制，帮助劳动力有序流动。

二是开展党建联盟就业专项行动。呈贡区创新“党建联盟”服务模式，开展“党建共建”，深化“红色互动”。2021年，呈贡区人社局将以农村劳动力转移就业活动为契机，不断深化党建联盟专项行动，与联盟单位龙城街道、区残联、区民政等部门，联合开展党建联盟专场招聘会，创业担保贷款政策宣传等活动，搭建党建联盟就业服务平台。

三是开展贫困县农村劳动力转移就业行动。对呈贡区辖区内企业积极开展用工需求调查，掌握企业岗位需求情况，按照安置一名贫困劳动力配套3个就业岗位的要求，为禄劝县贫困农村劳动力提供就业岗位，以春风行动、百日行动、就业援助月等活动为载体，组织用工规范、福利待遇有保障的企业到禄劝县开展专场招聘会，搭建平台，送岗下乡。

四是开展“送政策、送岗位、送温暖”系列就业创业服务行动。抓住一季度农村劳动力返乡和返岗关键时期，精准摸排掌握呈贡区农村劳动力情况，通过“春风行动”“百日行动”“送岗下乡”“呈贡线上就业平台”等线上线下平台为农村劳动力推送岗位信息，宣传政策，送去温暖，鼓励农村劳动力就近就地就业，联合呈贡区马金铺、大渔街道社保中心将共同举办农村劳动力转移就业现场招聘会。

截至1月25日，呈贡区人社局共举办专场招聘会2场（次），提供岗位4213个，达成就业意向50余人，举办政策宣讲活动3场次，其余活动正在持续开展中。