社区公共事务居民不关心或关心无力如何动员与赋能？居民需求大、服务不专业、资源不均的社区如何治理？为解决以上困境，夯实基层社会治理人才的精细化、专业化发展。2019年9月，官渡区社会工作学院正式成立开班。作为全省首家社会工作学院，学院承担起“培养社会工作人才”使命，以“社会治理服务绩效提升”为目标，采用“1+7+N”人才培养模式，即从“7”个不同维度，在学院下设“党建引领创新系、社区微权力治理系、社区协商民主议事系、社区营造系、社会治安治理系、社区文化系、群团组织社会治理系7个系。每个系别下面再根据社会治理中心工作开设专业课程，组成“N”个不同的社会工作人才培养共建专题。

目前，官渡区社工学院社区营造系已经开设2门专题系列课程“社会工作督导”“社区营造师”，覆盖社会组织、社区、民政、残联、团委等60多个单位与组织，通过线上网课、线下面授、一对一咨询等形式累计培训了约90人/500人次。2020年11月，官渡区社会工作学院开展第一届社会工作人才结业授奖仪式，41名社工学员经过年度培训与考核，获得毕业证书。其中，社会工作督导认证较为严格，2019年度-2020年度培训学员31名，认证10名社工督导，认证通过率仅为32%，保证了官渡区社工督导的高水平与高质量。另外，社区营造师年度培训学员50名，认证31名社区营造师，认证通过率为62%，为官渡区储备了一批基层社会动员人才。

2021年，官渡区社工学院将继续以社区营造系为抓手，面向全官渡区级部门、街道、社区、社会组织等领域社区社会工作人才，开展30名社会工作督导人才培训，年度开展面授课程不少于3天，直播课程3场，实习学时20小时，约900人次，培训内容覆盖社工督导关系动力、督导实务技巧、督导案例教学、督导实习等，推动官渡区社区治理领域督导型人才基础理论与实操能力的提升，为官渡区认证与储备一批合格的社会工作督导人才。与此同时，学院继续开展不少于40名社区营造人才培训，年度开展面授课程不少于3天，直播课程3场，实践演练不少于1次，约1000人次，推动官渡区社区治理领域实操性人才理论与实践能力的提升，为官渡区认证与储备一批合格的社区营造师人才。