昆明市晋宁区晋城镇三合村党总支定期组织政治和业务上的学习，不断提升自身素质，充分认识加强对青少年的思想道德教育，用理论和教育基地充分联系实际开展多方面的学习教育，进一步提高对关心下一代工作的责任是我村关工委工作的重中之重。三合村党总支为夯实三合村硬件建设服务环境，着力有效的开展工作，投资建设关心下一代教育基地，为关心下一代打下坚实的基础。

项目做法：1.以党建引领关建，不断夯实硬件建设服务环境，着力有效的开展工作；不断夯实党的基层组织，丰富村民的文化生活，关心并教育下一代青少年，让他们有一个心灵憩息的地方。2.三合村党总支统一思想、加强关工委队伍建设，定期组织政治和业务学习，不断提升自身素质，充分认识加强对青少年的思想道德教育。3.对小学1至6年级学生有组织性的开展不忘走过的路，不忘走过的过去，不忘为什么出发，要懂得饮水思源进行现场教育并成为青少年们健康快乐成长的第二个家。4.三合村自2006年以来坚持开展爱心助学活动，将关心下一代工作经费列入每年党建工作经费当中，开设爱心助学基金，鼓励支持村内下一代求知求学，为中华崛起而读书。5.抓和谐促稳定，基层社会治安好；三合村紧紧牵住社会矛盾纠纷化解的“牛鼻子”,在古滇文化旅游名城项目征地拆迁过程中，化解了产权不清、财产分割、老人赡养义务不明确等各类纠纷862件（次），实现了在项目建设征地拆迁过程中“零上访”、“零诉讼”。6.抓制度建设，增强村民自治、共管意识。修订完善《村规民约》，用群众记得住的语言，提炼出村规民约“红十条”、“黑十条”。把侧重点放到小区的管理上来，把社会治理，村民变市民的一些问题放在台面上来解决，引导党员群众提升文明素质，共建和谐家园。“黑十条”由村民相互监督，自我约束，如有违反，以户为单位，由村“三委”核实后，给予相应处罚，并一律纳入“黑名单”管理，考察期为三个月。在考察期间内，该户不享受国家任何优惠政策和村“两委”提供的一切服务，直至考察合格，取消“黑名单”管理为止。强化环境卫生整治，成立了17人的保洁员队伍，全天候对安置小区进行卫生保洁；狠抓卫生习惯的培养。在用具体行动很抓卫生整治的同时，三合村还利用大会小会开展卫生保洁宣传，定期不定期开展卫生检查，从一个烟蒂、一片纸屑等细微处管起,始终保持工作的精细化。7.三合村为提升新时代工作创新方式，破解基层外来人员及村内就业人员的增加，为考虑工作创新发展的源头和活力，成立了三合村工会委员会。通过成立工会委员会积极与上级职能部门对接，抓培训、抓实战演练，提升工会工作的理论和技能水平，从而提高就业率。自成立职工驿站以来，做到了面对面、心贴心、实打实服务群众。