“跑官要官”是不正之风，在现实中存在一定的市场。一些干部思想浮躁、功利心切，相信“成龙须借弯腰树”，翻出八竿子打不着的亲戚帮忙，借老乡缘、同学情“曲径通幽”，千方百计攀权势找靠山，削尖脑袋挤进所谓的“圈子”，谋求不正当的提拔升迁机会。

    干部跑官要官，丧失了党员干部应有的原则立场，偏离了“立党为公、执政为民”的正道，走上了以权谋私的歧途，最终荒芜了服务群众的责任田，荒废了干事创业的正经事。钻“圈子”有用、打招呼管事，说到底是选人用人的制度存在漏洞。一旦守规矩吃亏、老实人吃亏，必然助长歪风邪气，形成“破窗”效应，使“跑”“要”成风，最终令干部选拔工作失去公平公正环境、失去公信力。

    牛栏关不住猫，漏网捕不了鱼。解题之策还得靠制度选拔，靠制度监督。只有编织细密的制度体系把好关，让选人用人过程更阳光透明公开，才能堵住“打招呼的嘴”，管住“跑官要官的腿”，让有为者实干者脱颖而出，让投机钻营者没市场。（云南日报）