做事务性的工作久了，可能会产生成就感上的困惑。特别在一些党政机关部门，或因为许多事情没有署名权，做得好，担心领导看不见，付出不会有相应的回报；做得不好，又害怕挨批评。

    这样的情绪可以理解，但更重要的是要认识到，工作过程中大事小事都是一种学习和历练，对提高认识事物的高度、增加知识积累是机会，也是财富。至于做得不好，职业危机感也可以催促我们不断努力，寻求进步。

    领导固然要敬重，布置的任务固然要尽心尽力完成，但整天揣度领导心思，将自己的全部工作以得到领导的表扬为最终目标，就过于狭隘。这其中的症结就是没有弄清自己在为谁而工作，为什么而工作。（云南日报）