在打赢脱贫攻坚战的过程中，兰坪白族普米族自治县共有4.45万贫困群众走出深山、进入城镇。为了让易地搬迁群众持续稳定增收，兰坪坚持党建引领，搭建帮扶车间、发展果园产业、壮大务工经济，持续拓宽搬迁群众增收渠道，写好易地搬迁“后半篇文章”。

永昌社区打造的永昌服饰“妈妈工厂”，已经成了社区里最热闹的去处。工厂推行弹性工作、按件计酬的灵活就业模式，专门设置“妈妈岗”，允许职工先接送子女再上岗，还配套了儿童活动室，志愿者常态化开展课后托管，让务工妇女挣钱顾家两不误。

搬迁居民永都独马孩子年幼，丈夫健康状况不良，难以到外地务工。她进入“妈妈工厂”就业后，每月能拿到4000余元稳定收入。“不用远赴外地，既能赚钱补贴家用，又能照看孩子老人，这样的工作很适合我们。”永都独马说。

立足群众务工顾家的双重诉求，兰坪主动招小商、惠企业、带群众，大力培育小微企业与帮扶车间，把就业岗位送到群众家门口。目前，兰坪县规范运营就业帮扶车间11个，累计吸纳务工人员1652人，带动了190名妇女稳定就业，间接保障了近200名老人儿童的日常照料。

秋季，通甸镇的车厘子果园内，搬迁群众穿梭在果树间采摘鲜果。依托小浆果特色产业，兰坪面向易门箐、永安、永昌等安置区群众，开发门槛低、上手快的采摘、管护岗位500余个，还专门调配2辆公交车，全程接送95名采摘工人往返务工地点。

搬迁群众和松艳从前在深山守着几亩薄田，一年到头收入微薄。搬迁之后，她参加蓝莓采摘技能培训，凭着吃苦耐劳的劲头钻研采摘技术，成了远近闻名的“金牌采摘工人”，每月收入可达7000元。靠着这份收入，她还清陈年旧债，添置了各类家电，让一家人彻底走出了贫困窘境。

兰坪把搬迁群众充分就业作为易地搬迁“后半篇文章”的关键抓手，建成15个就业创业服务站点，配备34名专职工作人员，提供政策咨询、岗位推送、技能对接一站式服务。同时，紧扣省内外用工市场需求，采用校企合作、以工代训的方式，开展缝纫、建筑、农艺等各类技能培训76期，累计培训4147人。

搬迁群众王鹏忠在参加技能培训后远赴珠海务工，已经从一名普通工人成长为车间技术骨干。“每个月有5000多元工资，还能学到技术。搬迁好政策让我过上了踏实的日子。”王鹏忠说。

“十四五”以来，兰坪县累计推动8.8万人次搬迁劳动力稳定就业，安置社区就业率长期保持在91％以上，8个集中安置社区平均就业率达95％，搬迁群众工资性收入占比超70％，实现有劳动力家庭一户至少一人就业、零就业家庭动态清零。

在抓实就业增收的同时，兰坪持续织密“一老一小”兜底保障网，用心化解搬迁群众的后顾之忧。当地建立动态管理台账，对1729名留守儿童、985名特殊困难老人实施分级分类管护；对450户特困老人的住宅进行居家适老化改造，开设爱心食堂，为独居失能老人、留守儿童提供免费配餐送餐服务；组建1039人的“爱心妈妈”队伍，结对帮扶留守儿童，推行干部“4221”挂联包保机制，兜底帮扶108名留守困境儿童；在寒暑假组织孩子们参与国学、美术、足球等特色课程，丰富孩子们的假期生活，让在外务工的群众安心打拼。（云南日报 记者李寿华 通讯员王娥娟）