晨曦微露，柔光遍洒嵩明县嵩阳街道山脚社区的乡间小道，31岁的谢芳已骑着电动车，前往快餐公司上班。

“以前务工要去城里或者外地，家里根本顾不上。现在骑车几分钟就能到车间，每月有稳定收入，接送孩子、照料家庭两不误。”车间内，谢芳熟练地分装餐盒，言语间满是欣慰。据了解，该企业80余名从业人员中，85％来自周边社区，留守劳动力群体占比近半数，成为本地就近就业的主力军。

就业是最大的民生，也是纪检监察机关精准监督、护航民生的重点领域。此前，嵩明县纪委监委联合嵩阳街道开展常态化专项监督、下沉走访调研时发现，山脚社区及周边存在就业堵点，群众就业难与企业用工荒的结构性矛盾突出。

聚焦监督发现的民生难题，该县纪委监委坚持问题导向，做实做细靶向监督，推动问题整改落地，通过梳理走访排查、群众反馈的各类问题，建立就业民生问题监督清单，明确问题台账、责任单位、整改时限，向职能部门发出工作提醒，督促其聚焦重点任务集中发力，多措并举助力群众实现在“家门口”就业。

在纪检监察机关的监督推动下，嵩阳街道党工委迅速搭建企民双向对接平台，常态化摸排辖区企业用工岗位、薪资待遇、技能要求等资源，梳理各村（社区）剩余劳动力底数、就业意愿、技能特长，建立企业用工、群众就业双向台账，匹配供需资源。以点带面、举一反三，全域摸排富余劳动力资源，常态化开展就业帮扶，持续拓宽本地就业渠道。

为固化整改成效、筑牢民生保障防线，该县纪委监委构建“纪检监察+人社+属地街道”联动监督长效机制，紧盯就业帮扶、企业服务、岗位开发等关键环节，常态化开展“嵌入式”“跟进式”监督。

同时，畅通信访举报、民情走访等监督渠道，对就业领域问题线索实行优先受理、快速核查、从严处置，重点整治就业服务、企业招工、帮扶车间运营工作中推诿扯皮、敷衍塞责、不作为慢作为等作风顽疾，以监督打通就业民生服务“最后一公里”。（云南日报 通讯员张兆如）