近日，云南省文化和旅游厅印发《“云旅英才”支持计划实施细则（试行）》，自今年10月1日起施行,通过系统化引育、扶持、培育文旅实战型人才，全面夯实云南文旅产业发展人才根基。

明确申报范围，划定人才支持对象

“云旅英才”支持计划是云南省文旅领域专项人才培育工程，由省文化和旅游厅组织实施。计划用3年时间，遴选支持约300名优秀文旅个人（含团队），聚焦文旅规划、文旅融合、创意策划、运营管理、项目融资、营销传播、旅居旅创等重点领域，扶持一批实战能力强、成果突出的行业人才，助力云南文旅产业提质升级、创新发展。

细则明确，扶持对象为云南省域内文旅企业创新创业人才、团队，以及通过技术入股、项目合作等方式参与云南文旅项目开发的高校、科研院所、事业单位人才及团队。

其中，公务员、参公管理人员，以及已获评“兴滇英才支持计划”等更高层级人才的人员，不得参与申报。申报人员需在滇在岗履职，省外、海外引进人才需在签约后3个月内到岗；同时需政治素质过硬、遵纪守法，从事文旅相关工作满3年，具备丰富从业经验和实战能力。

八大参评方向，覆盖文旅全产业链

本次评审标准紧贴产业实际、突出实战成果，符合以下任一条件均可申报：主导落地重点文旅规划项目、成功打造文旅融合IP与特色业态、策划实施标杆性文旅创新项目、优化企业运营管理提质增效、完成重点文旅项目融资、创新文旅营销传播助力品牌出圈、深耕旅居旅创领域实现模式创新、获得国家级表彰或在智慧文旅、文旅服务提质方面贡献突出。

团队申报要求人数控制在3—5人，团队负责人及全体成员均需符合基本申报条件，团队整体业绩满足评审标准即可参与遴选。

“云旅英才”评审实行逐级审核、专家评审、公示公布的规范流程，历经县区资格审核、州市复核推荐、省级专家评审、社会公示、正式发文五大环节。评审采取材料审核与答辩评审相结合方式，综合考评申报对象业绩成果、行业贡献与社会影响力，入选名单公示5个工作日无异议后正式公布，人才培养支持周期为3年。

全方位扶持，资金资源双向赋能

对入选个人及团队，云南将提供全方位人才扶持政策。入选人才可优先推荐参评省级以上高层次人才项目、优先参与高级别文旅人才培训，文旅项目可优先对接金融机构获取融资支持，优秀人才可牵头设立名家工作室，开展行业传帮带培育后备人才。

入选“云旅英才”的个人、团队经评审认定获得项目支持的，一次性给予不少于10万元、不超过30万元的项目支持经费，项目支持期与培养支持期一致。所有扶持资金由云南省旅游高质量发展专项资金统筹保障。团队入选后，负责人享受全部扶持政策，团队成员享受人才培养、项目对接相关权益。

强化动态管理，确保人才培育实效

细则建立严格的“中期评估+终期考核”管理制度，从政治品德、履职成效、项目绩效、社会效益等维度全方位考核。中期评估不合格将限期整改，终期考核不通过将取消人才资格、追回扶持经费。

对申报弄虚作假、存在违纪违法、违背职业道德、未按要求在滇履职等情形，将直接取消入选资格，纳入行业诚信管理，终身不得再次申报本计划。

该实施细则自2026年10月1日起施行，有效期3年，细则到期前已入选人才的培养周期及经费保障，仍按原规定执行直至期满。云南省将持续以人才为核心抓手，完善文旅人才引育、扶持、激励体系，持续激活产业创新活力，助推云南文旅产业高质量、可持续发展。（都市时报 全媒体记者朱家吉）