昆明信息港讯 记者江枫 近日，云南省工业和信息化厅就2026年第一轮招募“银龄工程师”支持工业和信息化产业发展有关事项发布通告，其中称，本次公开招募“银龄工程师”53名，招募对象为全国各类科研院所、高校等事业单位和国有、民营企业的从事过科技研发、工程技术、工业设计、企业经营、项目管理、职业技能等相关工作的退休人员，本单位返聘的已退休人员不纳入“银龄工程师”行动计划。

本次招募旨在吸引银龄人才投身云南省新型工业化事业，充实工业和信息化领域人才队伍，助力旅居云南建设，激活银发经济发展动力。

招募条件为：政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，遵纪守法、德才兼备、群众公认；省内外已办理退休手续人员，其中，省内银龄人才须达到法定退休年龄并已办理退休手续，年龄一般不超过70周岁，身心健康，热心工业和信息化事业，能正常履行岗位职责；符合以下情形之一：具有相关领域副高级及以上职称或同等职业资格（县级及以下单位可放宽到中级职称）；持有相关领域高级技师及以上职业技能等级证书（县级及以下单位可放宽到技师）。

招募遵循“公开、公平、自愿、择优”原则。招募采取网络报名、电话报名和现场报名相结合的方式，报名人员任选其一即可。报名截止日期为2026年6月9日，所需材料包括：《云南省2026年工业和信息化领域“银龄工程师”申请表》和身份证、退休证、职称证书（或职业资格/技能等级证书）以及岗位所需的业绩等证明材料、近半年的体检报告（扫描/复印件）；采取网络报名的人员，必须将上述材料在截止日期之前，以电子版形式一次性压缩打包发送到相关单位（企业）指定邮箱，命名格式为：姓名+应募单位（企业）+意向岗位。

应募的“银龄工程师”与用人单位（企业）协商签订服务协议，明确具体的服务期限（原则上不少于1年）、工作内容和岗位职责等权责事项。

“银龄工程师”服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变，依法享受年休假、探亲假等法定假期。用人单位（企业）按照《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》的规定，严格落实“薪酬待遇、科研合作、畅通渠道、生活保障、人才礼遇、旅居服务”六个方面的支持政策。省级财政根据“银龄工程师”的服务时长、工作量和贡献度，对用人单位（企业）予以最高不超过5万元补助。鼓励有条件的州（市）给予额外经费补助。