昆明信息港讯（昆明日报 记者胡耀元）日前，盘龙区第五届职工“五小”岗位创新竞赛（以下简称“‘五小’竞赛”）决赛举行，参赛选手采用PPT讲解、现场演示等方式，展示了改造后的汽修设备实物、优化后的工作流程等一批非常实用的创新成果。

“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”——“五小”竞赛走过5年，已然在盘龙一线职工心中落地生根。“我们一线教师最清楚哪里卡脖子，也最想把问题解决掉。”已是第二次参赛的昆明市盘龙职业高级中学教师杨明会说，此次他带来《“产教创研”四维联动——汽修教学设备创新研发与技能人才孵化》项目，试图解决日常教学中的真实痛点。

5年来，“五小”竞赛累计征集创新项目438项，评出优秀成果奖81项。这些成果既有电力设备检修修复、公路工程基桩养护检测等工业技术革新，也有高山杜鹃切花品种创制、云南松茸野生菌专业包装研发等特色产业创新，还有斑铜珍品保护、无人机多机协同运输技术等多领域实践突破，全方位彰显盘龙职工的创新智慧与实干担当。创新不止于赛场展示，更落脚于实效转化，大量参赛创新成果从“纸面”走向“产线”，把“金点子”转化为“真效益”。

据统计，“五小”竞赛创新成果累计创造经济效益超12000万元、节约资金超6600万元，近万名职工在竞赛中锤炼本领、增长才干，创造出“职工得成长、企业得效益、发展得动能”的多赢局面。一项项源于岗位实践的微创新、小改造，转化为助推区域发展的新动能。

“五小”竞赛持续5年热度不减的关键，在于盘龙区总工会探索出的“三个融入”工作法：融入全区发展大局，主动将“五小”竞赛嵌入区委、区政府主办的“贤才聚盘”创新创业创造大赛，设立专题赛道，吸引大量企业、职工参与；融入产改核心任务，竞赛重点面向产改示范企业和一线产业工人，引导他们围绕生产流程、技术工艺中的实际问题开展攻关，5年间，12家产改示范企业的37项创新成果获奖，切实为企业降本增效、提质赋能；融入人才成长通道，把竞赛作为挖掘和培养高技能人才的重要渠道，对获奖选手给予跟踪培养，力促“工”字头迈向“匠”字头，不少从赛场上走出的优秀职工，成为企业技术带头人、获评省市级工匠。