日前，安宁市年轻干部“强基赋能”年度培养计划开班仪式举行，标志着该项培养工作正式启动。

本次培养计划从安宁市14家单位精心遴选14名年轻干部，以模块化实训为核心抓手，构建理论教学、实践锻炼、课题研究三位一体培养体系，配备实践、理论、“螳川银霞”薪火三类导师全程指导，通过理论教学、全脱产驻点、一线调研等方式，推动年轻干部深入产业发展一线经风雨、长才干。

开班式上，学员认真聆听理论授课，分组参与无领导小组讨论能力测试。主办方结合学员个人发展意愿、专业背景、能力素质等综合情况，为学员精准匹配实践锻炼岗位。随后，导师与学员开展自由交流，搭建教学相长、互帮互促的沟通桥梁。

据悉，本次年轻干部“强基赋能”年度培养计划为期半年，聚焦提升干部产业洞察力、项目招引力、企业服务力和一线实战力，通过“理论+实战”的培养模式，推动年轻干部在实践中破解项目落地、企业服务中的堵点难点，努力让年轻干部从“政策理解者”蝶变为“产业推动者”，从“服务新手”成为“企业知心人”，为安宁在中国式现代化县域实践中争当全省标兵和示范锻造高素质年轻干部队伍。（昆明日报 记者许朴琼报道）