昆明信息港讯 记者江枫 近日，“彩云英才荟”高层次人才服务与交流系列活动在昆举办，活动邀请国内人力资源领域权威专家进行主旨分享，并与行业代表、产业人才深入对话，共同探讨人工智能时代人力资源领域的机遇和挑战，为云南人力资源高质量发展注入智慧动能。

探讨AI时代的人才格局

11月27日，“人力资源高质量发展助力产业发展”专场活动在西山区人力资源产业园举办。人力资源与劳动经济学领域知名专家、中国人民大学劳动人事学院博士生导师、院长赵忠教授，围绕“AI时代人才格局的演进”进行高端分享。他系统分析了人工智能对人力资源领域的深远影响，提出人工智能正重构人才识别、精准匹配与效能提升等关键环节，驱动行业向智能化、个性化转型，应以科学态度推动技术应用，在机遇与挑战中探索人力资源产业可持续发展路径。

互动中，针对“人工智能对人力资源管理范式的影响”这一问题，赵忠认为，人工智能虽推动管理范式从经验驱动转向数据驱动，但管理核心始终是“人”，留住人才的关键仍在于人文关怀。

赵忠教授作主旨分享。供图

共谋人工智能+人才效率

11月30日，“人工智能+人才效率与决策”专场活动在云南省社会主义学院举办。清华大学经济管理学院陈国权教授以“时空思维：管理者决策和行动的新武器”为题展开分享。他以“树”为喻，生动解读了时空思维的理论体系，并结合中国革命历程和任正非、刘强东等当代企业家的长远战略管理案例，阐释时空思维的重要价值。

陈国权教授作主旨分享。供图

来自云南省人力资源管理学会、金蝶中国、云南白药、北京外企人力等企业的行业专家，还聚焦人工智能时代的人力资源管理重塑、用工合规风控、医药数智化转型及人才梯队建设等议题展开深度分享，多维度描绘出人工智能与人才融合发展的未来图景。

定义人力资源从业者新角色

活动中，交流讨论气氛热烈，思想碰撞不断。来自人力资源、医药制造、新媒体、在线旅游等领域的六位行业代表围绕“战略定位与价值重塑”“实战案例与效率提升”“挑战与未来展望”三大核心议题展开深度思辨与经验分享。嘉宾们用“战略合伙人”“数据翻译官”“组织架构师”“人才生态构建者”等关键词，精准定义了数智化浪潮下人力资源从业者的新角色，为全省人力资源产业创新发展建言献策。

行业代表展开对话交流。供图

本次“彩云英才荟”系列活动，呈现了一场前沿、深刻的思想盛宴，搭建了高层次人才的优质交流平台。云南省人社厅有关负责人表示，活动为云南探索人力资源高质量发展路径注入新动能，为云南把握人力资源领域新机遇、汇聚发展新动能奠定了新基础。