今年以来，寻甸县人力资源和社会保障局以“促输转、扩就业、保增收”为核心，将沪滇劳务协作作为重要引擎，通过构建“精准对接、全程服务、技能赋能”的全链条工作体系，成功将劳务输出打造为巩固脱贫成果、助推乡村振兴的“金钥匙”，帮助广大农村劳动力实现从“有活干”到“干得好、留得下、能增收”的跨越式转变。

精准对接 打通就业“快车道”

面对东部地区的用工需求与本地劳动力的就业期盼，寻甸县打破地域壁垒，创新建立与上海普陀区、昆明市、寻甸县人社部门“三级联动”工作机制。政企携手，线上线下同步发力，不仅举办“春风行动”等专场招聘会，更利用“昆明智慧就业”等平台，实现岗位信息“每日更新、一键直达”。

2025年2月，在接到上海某电子企业急需50名技工的消息后，寻甸县人社局迅速启动联动机制，精准筛选出68名潜在求职者，并通过公众号推送和进行专场面试，最终33人被成功录用，其中脱贫劳动力25人。之后，安排他们乘坐“点对点”专车赴沪务工。这些务工人员首月平均工资便达到5200元，实现了“出家门、上车门、进厂门”的无缝衔接，实现了企业、劳动力、政府三方共赢。

暖心服务 筑起稳岗“安心港”

不仅要送出去，更要稳得住，寻甸县致力于提供“全周期”暖心服务，解除务工人员的后顾之忧。

在输出环节，统一购票、专人护送、举办欢送会已成为标准流程。寻甸县在上海市设立了劳务协作服务站，扮演起“娘家人”的角色，提供从政策解读到纠纷调解的“保姆式”服务。

2025年4月，8名寻甸籍从事餐饮业的务工人员没有解决住宿问题，服务站工作人员第一时间介入，一方面与企业沟通，另一方面紧急寻找房源，最终以远低于市场的价格为企业员工协调好新住所，并由企业承担一半租金，迅速稳住了“军心”。这样的贴心守护，让务工人员在上海感受到了家乡的温暖。

技能赋能 激活增收“内生力”

为实现更高质量就业，寻甸县紧扣市场脉搏，大力开展“订单式培训”，形成了“企业开单、政府买单、机构接单”的赋能模式。除了“服装缝纫”“电子产品装配”等硬技能培训，还融入法律法规、城市生活等引导性课程，全面提升劳动者的综合竞争力。

“我现在每天工作4小时，月收入2600元，照顾孩子和补贴家用两不误。”倘甸镇的留守妇女李丽就是技能培训的受益者。此前她因照顾家庭无法外出务工，生活拮据。参加完县里举办的服装缝纫订单培训后，她顺利进入镇上的“家门口务工车间”工作。这门手艺让她这样的留守妇女“顾家增收两不误”。

据悉，该培训已带动45名留守妇女实现就业，人均月增收2200元以上。

截至目前，寻甸县已累计向上海转移农村劳动力88人，向省内及其他地区转移1800人，形成了“转移一人、增收一户”的示范效应。同时，全县41个就业帮扶车间如同遍布乡村的“就业驿站”，带动了近1600人实现就近就业。

从精准对接搭建桥梁，到全程服务温暖护航，再到技能培训提升价值，寻甸县正以沪滇协作为契机，书写着一份东西部携手共促振兴的生动答卷。这条跨越山海的就业致富路，正越走越宽。（昆明日报 记者罗昆娅）