近年来，双江县积极探索党建引领企业发展的新模式，以存木香茶业有限公司党支部为示范，通过采取“三双”模式，把党建工作融入企业运管理，把党组织的优势转化为推动企业发展的优势，让党建工作成为引领企业发展的源动力，实现了党建工作与企业发展互促共赢。
政治理论与业务培训“双融合”
筑牢思想政治根基
注重在“学”“实”“用”“干”上下功夫，围绕“讲政治、促生产、谋发展”主题，认真落实三会一课、主题党日等制度，积极组织党员参加政治理论培训，教育引导员工利用线上线下相结合、自主学与集中学的方式强化理论武装，不断推动学习贯彻党的理论知识走深走实。
实施专业能力提升工程，从理想信念、技术技能、职业道德、文化素养等方面入手，举办专业技术培训班，通过党员带头学、带动用、带头干，推动员工从“被动学”向“主动学”，从“一知半解”向“岗位能手”转变，锻造了一支知识型、技能型、创新型，业务精湛、结构合理、一专多能的人才队伍，为企业高质量发展提供坚强人才保障。
支部提质与党员争优“双促进”
激活科技创新引擎
企业深入践行典型引路法，抓实省级示范党支部创建工作，围绕“党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好”的“双强六好”目标，突出创新特色，提升创建水平，推动示范创建提质增效。
企业党支部紧紧围绕生产经营的中心任务进行“双向培养”，将董事长、总经理等3名企业高层和2名企业职工发展为党员，将4名优秀党员培养成业务骨干，锻造了一支过硬的新时代党员队伍。在企业设立党员先锋岗、示范岗，充分发挥党员先锋模范作用，在公司营造积极向上的干事创业氛围。
同时，鼓励党员立足岗位发光发热，组织党员开展“我为公司发展献一策”活动，党员所提的13条意见建议先后被公司采纳。在公司党员技术骨干的带领下，成功研制生产出五大系列共30余款茶产品，在北京、上海、广州、西安等全国20多个城市签约了上百个品牌城市合伙人。
组织引领与企业发展“双用力”
凝聚联农带农合力
企业党支部把实现企业发展与促进社会和谐纳入总体规划，引导企业积极参与乡村振兴、社会慈善事业、公益事业。充分发挥党支部统筹力、组织力、服务力，积极探索“企业+党支部+专业合作社+农户”“线下体验实体门店+线上互联网销售平台”的茶产业发展新模式，构建“引领方向、融入生产、嵌入管理、创造价值”的党建引领发展新格局。
企业党支部与东航集团合作建立“中央企业+地方政府+当地龙头企业+合作社+农户”的帮扶机制，帮助茶农增收，助力乡村振兴。盘活同化村、邦迈村厂房、加工设备等集体资产，实现2个村集体经济收入每年分别增加12.6万元、3万元。免费为茶农和合作社培训茶产业实用技术，组织企业技术能手指导茶农发展茶叶产业，引导茶农科学种植、绿色管护茶园，严格杜绝农药化肥进入茶园，确保茶叶的原料生态、绿色、健康。
同时，企业党支部每年筹措资金10余万元，聘请茶叶种植专家对勐库镇冰岛村、忙糯乡邦界村、勐勐镇同化村及邦迈村茶农进行茶园种植、管护的技能培训，年参训人员达500人次，辐射带动1600余名群众实现增收。
