3月10日，盘龙区应急管理局召开2025年度应急管理工作会议。会议传达学习了国家、省、市应急管理工作会议精神，机关各科室、执法大队、区应急管理综合服务中心针对2024 年工作中存在的问题和2025年重点工作谋划进行了发言，分管领导安排部署2025年工作，党委书记、局长陈兴武同志安排部署2025年工作。

会议认为，2024 年，区应急局认真贯彻落实党的二十大，二十届二中、三中全会精神，习近平总书记关于安全生产、防灾减灾救灾等工作的重要论述和重要指示批示精神，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，持续推进安全生产治本攻坚三年行动，抓好安全风险管控、防灾减灾救灾等各项工作。

会议指出，全局干部职工团结奋进、顽强拼搏、敬业奉献，虽然取得了一定的成绩，但也要正视自身存在的问题。一是安全生产治本攻坚三年行动还存在盲区，安委办指导协调和监督作用潜力还需进一步深挖，实际工作中，各街道和行业主管部门不推不动、推而不动的情况仍然存在。二是应急指挥体系建设还需进一步完善，突发事件信息报送机制还需进一步理顺，街道、社区灾害事故预警响应、风险隐患排查治理等应急管理机制体制还不健全，各级各类应急队伍建设质量、事故灾害处置能力参差不齐。三是党建引领、党政融合还不够突出，应急管理党建特色品牌创建推进力度还不够，对如何“破局”研究思考不多。

会议要求，2025年是实施“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划谋篇之年，我们要切实履行防范化解重大安全风险的职责使命，全力做好2025年应急管理工作。首先，要创建“大党建”品牌，突破传统思维壁垒，加强应急队伍建设，磨砺应急“尖刀”。创新并拓展应急管理党建“大联盟”新路径，打破党建传统框架，与盘龙消防救援大队一同探索实施“双联共建”，广泛吸纳党政部门、街道社区、社会组织、企业单位等多元主体加入，逐步向“多元联建”拓展，最终构建应急管理工作紧密相连、协同高效的党建联盟体系，形成理论共学、宣传共办、队伍共建、资源共享、训练共联、比拼共进的党建新格局。其次，要树牢“大安全”理念，打破安全责任边界，突出部门横向合作，构建“共同安全”。要压实各方责任，发挥应急管理部门综合防和各相关部门专业防的优势，处理好统与分、防与救的关系，形成协同高效的应急管理工作格局。三是构建“大应急”框架，推进应急指挥部体系建设，坚持平战结合理念，锻造应急“铁军”。坚持常态与非常态相结合，强化应急能力建设，对照构建“大安全”“大应急”指挥框架，服务保障区委、区政府应急指挥需求的目标，系统推进应急指挥部建设，打牢新时代应急指挥工作的基础；建立“应消一体”专职队，发挥应急管理部门综合统筹作用，建成应急、消防共建共防队伍体系。（供稿：盘龙区应急管理局）