为深入贯彻人才强县战略，加强县域高层次人才队伍建设，不断扩大人才朋友圈，富民县开展2025年招才引智活动，将高校行引才专列开进浙江大学、中央财经大学、兰州大学、云南大学、昆明理工大学五所省内外知名高校，成功吸引了众多优秀人才的关注，并取得了丰硕成果。

瞄准一个目标 靶向引才“有质有量”

为达到精准引才的目标，富民县积极谋划招才引智路线图，制定活动方案，精心选派精兵强将组成4支引才小分队，第一时间对接5所目标高校，针对各高校的专业特色以富民县五条重点产业链为重点，通过“铁脚板”实地走访和“大数据”线上申报，多渠道征集企业单位人才用工需求，精准梳理并提供了一系列涵盖农业生产、文旅康养、生物研发、新材料加工等多个领域的优质岗位200余个，累计吸引500余名学子到场洽谈对接。

实现两个突破 校地合作“有声有色”

为进一步深化校地合作，富民县创新举措，聘请浙江大学、中央财经大学农业与生物技术、机械电子控制程等领域4名专家教授为产业导师，这些产业导师将凭借丰富的知识储备和实践经验，为富民县的产业发展提供智力支持、技术指导和创新思路。这一举措不仅有助于解决县域企业在技术创新、产业升级等方面的难题，更是为校地长期合作奠定了坚实的基础。同时，在浙江大学和中央财经大学建立驻高校人才工作站。人才工作站将成为富民县在高校的人才“桥头堡”，承担起人才引进、项目对接、信息交流等多重功能。通过这个平台，能够更加精准地对接高校人才资源，及时掌握高校科研成果动态，为县域经济社会发展注入源源不断的创新活力。

推行三项举措 活动开展有力有序

此次招才引智活动以座谈会、宣讲会和双选会相结合的形式开展。座谈会上，双方就建立人才工作站、聘请产业导师、人才培养、搭建实习实践基地、毕业生就业创业进行了深入探讨；宣讲会上，富民县招才引智小分队带队领导对富民县产业发展、资源优势、人才引育的基本情况作了详细介绍；双选会现场，工作人员精心布置宣传展位，热情地向过往的学生发放和宣传人才政策资料，根据学生们的专业背景和兴趣爱好，细心地为他们推荐合适的岗位，对学生们提出的问题和疑惑进行了耐心解答。本次活动共发放宣传资料1500余份，初步达成就业报名意向的有200余人。

此次招才引智活动的圆满结束只是一个开始，下一步，富民县将继续加强与高校的合作交流，不断完善人才引进机制，优化人才发展环境，为来富民创新创业的人才提供更加广阔的发展空间和优质的服务保障。（来源：“红色富民”微信公众号）