“以前办案独自摸索，经验少、人手不足，很影响案件查办质效。自从构建‘室组地’片区协作机制后，案件办理的效率明显提高……”这是优化调整内设机构和派驻机构后，富民县纪检监察干部的切身感受。

　　今年以来，富民县纪委监委优化机关各委室、各派驻机构的管理体制和运行机制。遵循“精准高效、监督覆盖”原则，增设2个纪检监察室，增强机关内设机构力量。合理调整内设机构和派驻机构，将8个派驻纪检监察组精简为6个，并全部调整至县纪委监委机关集中办公，每个组分别监督联系7至11家单位。

　　“实行派驻机构集中办公，不仅改变过去分散办公时与机关各部室联系不够紧密的状况，还解决了派驻机构监督力量薄弱、纪检监察室办案人员力量不足等问题。”富民县纪委监委相关负责人说。

　　为推动监督工作从“有形覆盖”到“常态长效”转变，富民县纪委监委制定相应配套工作机制，从信息沟通、调度会商、优势互补、工作联动等方面下功夫，强化对派驻机构干部的管理、监督、指导，健全完善“室组”“组组”“室组地”协作联动工作机制，变“单打独斗”为“协同作战”。

　　对于派驻审查调查工作，富民县纪委监委探索构建“班子成员+纪检监察室+派驻纪检监察组”联动监督机制，统筹调配使用监督力量，通过采取明确职责定位、强化制度保障、深化工作重点等相关措施，促进监督更项目化、规范化、实体化运行。

　　富民县纪委监委持续深化运用片区协作工作机制，遵循地域相近、便于协作的工作原则，将调整后的7个纪检监察室、6个派驻机构、7个镇（街道）划分为3个协作区。对于复杂问题或重大、疑难案件，富民县纪委监委研判后合理统筹调度，组织相关监督力量开展联动监督、交叉监督、联合办案等工作，充分发挥镇（街道）纪检监察机构驻在基层优势，以及机关纪检监察室办案经验丰富、案件查办能力强的优点，实现“单兵作战”到“联合作战”的转变。

　　“片区协作有效解决基层监督力量分散、同级监督难等问题，加大了纪检监察力度。”富民县纪委监委相关负责人介绍，下一步，将通过理顺机制、聚焦重点、穿透落实、质效比拼等措施，进一步提升联动性、实效性，以过硬监督推动纪检监察工作高质量发展。（昆明日报 记者吕文康 通讯员郭世敏 蔡欣桔）