盈江县勐弄乡把纵深推进清廉云南建设作为推进全面从严治党的重要抓手，切实扛牢管党治党政治责任，驰而不息正风肃纪，以严的基调、实的措施推动党风政风持续好转。

坚持多点发力 做实“一把手”和领导班子监督

勐弄乡聚焦“一把手”和领导班子这个“关键少数”，做细做实日常监督，规范用权、廉洁用权，强化对权力运行的监督制约，确保做到真管真严、敢管敢抓、长管长严。乡党委扛牢全面从严治党主体责任，始终坚持把党风廉政建设和清廉云南建设、党委中心工作同研究、同部署、同推进、同落实。加强集体决策监督，“一把手”带头贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策制度，做到科学决策、民主决策、依法决策。强化权力运行制约和监督，排查岗位风险点11个，制定防控措施28条，完善源头防控机制，推动从抓好“关键少数”向管住“绝大多数”延伸拓展。持续压紧压实“一把手”管党治党责任链条，运用好监督执纪“四种形态”，党委书记同班子成员开展教育提醒谈话11人次，和村党总支书记开展调研谈话全覆盖，班子成员和分管干部教育提醒谈话54人次。

强化监督问效 抓实作风革命效能革命

勐弄乡以监督强作风促效能，按照省委“主动想、扎实干、看效果”的抓工作“三部曲”要求，对标省、州、县工作要求抓落实，建立勐弄乡“问题大起底”清单和2025年工作任务台账，以清单化督促工作落地见效。加强纪律作风建设，锲而不舍落实中央八项规定精神及相关实施细则，推进作风建设常态化长效化，严格执行日常干部上班点名、请销假、外出报备、周末值班、重大事项报告等内控制度，开展节前廉洁提醒、作风监督、公车管理、会风会纪和形式主义、官僚主义监督检查12次，对干部在工作作风存在问题开展批评和自我批评4人次，不断转变纪律作风。坚持严管就是厚爱的理念，加强干部教育管理培养，激励广大干部敢担当、善作为。加强对新入职干部和新任职干部任前廉政谈话17人次，加强党纪党规和廉洁教育，切实系好工作“第一颗纽扣”。持续办好青年干部培训班，开展青年干部公文写作、信息简报等政策和业务培训，提升青年干部能力素质水平。严格落实干部“四用四不用”选任要求，干部选拔任用、后备干部培养、入党、服兵役前严格进行谈心谈话、政治审查，征求纪委监委廉洁意见22人，严格把关，严防“带病提拔”“带病上岗”。支持鼓励干部到上级部门、周边乡镇参加培训学习，2024年以来参加青苗历练计划2人，到周边乡镇交流学习产业发展45人次，开展处分党员教育回访2人。

深化标本兼治 厚植新时代廉洁文化根基

勐弄乡坚持把廉洁文化建设融入宣传思想文化工作，统筹廉洁文化阵地建设，加强反腐败斗争形势教育、道德教育、纪法教育。以党纪学习教育为契机，利用周例会、“三会一课”等组织全乡400余名党员及干部职工原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》，开展警示教育5场次、上纪律党课16场次，用好经常性和集中性相结合的纪律教育机制，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，不断巩固深化党纪学习教育成果。加强廉洁机关建设，打造廉洁工会之家，培养干部积极向上的业余生活习惯，丰富“8小时外”健康行为养成。加强社会清朗建设，利用龙门古寨常态化开展爱国文化、廉洁文化、感恩文化讲解20余场次，受教600余人次，在麻立坡烈士陵园开展爱国主义教育2次，在全乡52个村民小组开展移风易俗宣传教育，党员均签订了移风易俗承诺书。

秉承为民初心 用真抓实干守好清廉底色

勐弄乡坚持以人民为中心的发展思想，以初心和使命促进各项工作、以工作成效检验政治忠诚。扛实巡察反馈问题整改责任，紧盯农村惠民惠农资金发放落实精准，全面细化工作举措，确保资金发放的精准性、科学性。聚焦重大矛盾化解抓落实，共排查矛盾纠纷28起，已化解稳控25起，成功化解、稳控20余起纠纷，有效维护基层和谐稳定和群众切身利益。坚持为民办实事，解决了松园村芦草坡桥建设、勐典村左家坡灌溉沟渠、勐弄村龙门寨污水处理设施等群众反映强烈的一批民生实事，在基层治理、教育事业发展、促农增收、产业发展等领域均取得成绩，实现了清廉建设与中心工作互促共进。

下一步，勐弄乡将以清廉云南建设为抓手持续推进党风廉政建设和反腐败工作，努力营造风清气正的良好政治生态，以求真务实的工作作风，为推进中国式现代化勐弄新篇章提供坚强的组织纪律保障。（勐弄乡人民政府 曹秋寒 杨岩保）