“这次廉政谈话，主要是对近期新任职和交流任职、职级晋升的干部进行任前谈话，重申党的纪律和廉政规定，提高大家对党风廉政建设的认识，切实担负起抓党风廉政建设和业务工作的双重责任，在新的人生旅程中开好头、起好步。”近日，昆明市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组挺纪在前，对市委宣传部新提任干部、换岗干部共46人进行任前集中廉政谈话，提醒干部将全面从严治党落实到履职过程中，让廉政的“警钟”在心中“长鸣”。

今年以来，市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组将开展干部廉政谈话作为日常监督的有力抓手，通过经常性的“咬耳扯袖”，筑牢监督单位领导干部拒腐防变的思想防线。

市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组紧盯“关键少数”和“关键岗位”，根据不同对象、不同岗位，从不同角度分层分类制定个性化谈话，真正做到在严管中体现厚爱。今年上半年，共对监督单位中层以上领导干部开展谈心谈话、任前廉政谈话100余人次。

党风廉政意见回复工作是防止“带病提拔”的关键一环，也是纪检监察机关开展日常监督的一种重要方式。市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组切实履行全面从严治党监督责任，严把廉政意见回复关，强化精准受理、规范审核，对复杂情况及时召开会议集体研判，提出精准处理意见，筑牢选人用人“防护网”。截至目前，共出具廉政意见回复40余次。

此外，为进一步规范监督执纪工作，把好监督单位党员干部的履职起步关，市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组对市融媒体中心成立后纪检监察室的运行情况以及监督单位推进新时代廉洁文化“强基行动”等工作开展“蹲点式”调研，通过靶向监督、精准发力，推动监督单位补齐制度短板，切实提升监督质效。（昆明日报 记者吕文康 通讯员王晓庆）