云南省总工会党组成员、副主席李志恩介绍，全省工会组织目前共有64269个，其中基层工会62048个，占比96.5%。为了加强基层工会建设，省总工会按照省委的工作要求和全国总工会的工作部署，制定出台了《加强基层工会建设三年行动计划（2024—2026年）》。

《行动计划》从强化组织覆盖、基本保障、规范运行、作用发挥4个方面提出14条措施。其中明确，2024年为“基层工会建设加强年”，突出扩面强基；2025年为“基层工会建设提升年”，突出提质增效；2026年为“基层工会建设巩固年”，突出完善体系。

按照计划，今后三年将着重抓好建会入会工作，每年发展各类新就业形态劳动者会员5万名以上；已建会非公企业职工入会率力争动态保持在90%以上，社会组织建会率动态保持在85%左右；省级以上园区工会组织覆盖率2024年达到70%以上、2026年动态保持在90%以上；机关事业单位和国有企业工会组织全覆盖。

注重专、兼职工会干部队伍建设，建强、管好、用活社会化工会工作者队伍；对相关基层工会进行差异化、项目化经费补助，探索多渠道、常态化经费保障机制；实施云南省工会职工服务阵地建设三年行动计划，统筹加强建、管、用工作，着力解决基层工会缺人员、缺经费、缺阵地问题。

坚持和完善会员代表大会制度，落实会员代表中一线职工的比例要求，依法依章程产生基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。逐步实现会员会籍管理规范化和信息化，实行“一次入会、动态接转”。推进“会、站、家”一体化建设，开展建家评家、会务公开等，坚持依靠会员办工会。

区域性、行业性工会着重开展具有区域、行业性质和特点的工会工作；新就业形态劳动者工会着重加强组织吸纳、引领带动和维权服务等；企业工会着重推进产业工人队伍建设改革；机关事业单位工会着重开展创先争优等活动，让基层工会工作更加聚焦。

今年是《行动计划》实施的开局之年，省总工会预计将安排1.5亿多元，进一步加强基层工会经费、阵地、人员的投入和保障，支持基层工会建设。到8月底，全省10家头部平台企业云南分支机构具备条件的全部建会；新入会的货车司机、网约车司机、快递员、网约配送员4类新就业形态劳动者达3.8万余名，其中，货车司机、网约车司机达2.4万名；实现省级以上园区全部建立工会，园区企业建会率达76.2%，提前完成全年计划目标。（昆明信息港 记者江枫）