“省委十一届三次全会提出‘3815’战略发展目标后，省总工会结合职能职责，起草了《云南省总工会服务“3815”战略发展目标 助力经济社会高质量发展若干措施》，经2023年2月召开的省总工会十二届十二次全委会审议通过，成为全省工会的共同任务。”9月5日，云南省总工会党组书记、常务副主席王宏，在省政府新闻办举行的新闻发布会上这样介绍。

凝聚职工力量，超过200万人次职工参加劳动竞赛

王宏说，围绕中心、服务大局是各级工会一以贯之、始终不渝的使命任务。近年来，全省各级工会在省委和全国总工会的领导下，凝聚职工力量，在服务经济社会发展大局中充分发挥工人阶级主力军作用。

广泛开展“团结奋斗促跨越、咱们工人有力量”主题劳动和技能竞赛。报请省政府印发《云南省劳动和技能竞赛三年行动计划（2024—2026年）》。围绕服务“三个定位”建设、发展“三大经济”，聚焦全省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，以全省铁路和高速公路建设、民航“强基拓线”工程建设、滇中引水工程等7个全国引领性竞赛和绿色能源产业集群、绿色制造、兴水润滇工程建设等13个省级示范性竞赛为牵引，发动各级工会广泛组织动员竞赛，超过200万人次职工参加劳动竞赛，进一步激发了广大职工的劳动热情与奋斗活力，较好服务了全省经济社会发展。

推动职工创新创造。深入实施提升职工素质、鼓励职工创新创造三年行动。累计建成省级以上劳模、工匠等创新工作站室471家，充分发挥其在创新中的引领带动、集中攻坚作用。在职工中深入开展“四技五小二比”等群众性创新创造活动，发动职工提出合理化建议11万条，推行技术革新、发明创造、先进工作法等2万多项，取得国家专利近9000项，技能人才师徒结对1.9万多对，形成创新良好氛围，助推发展新质生产力。

大力推进产业工人队伍建设改革。切实履行牵头抓总职责，与相关部门一道，在全省累计建成各级试点2071个，辐射带动产改向产业集群延伸拓展。着力构建产业工人技能形成体系，推行“政校企”合作等产教融合新模式，累计推动组建行业产教融合共同体38个，国家级、省级高技能人才培训基地39个，省级“工匠学院”6个。全面开展职工技能培训，仅省总工会就帮助3.2万多名职工实现了技能提升。每年举办全省职工职业技能大赛，共组织机器人系统运维员、茶叶加工工等50多个工种的赛事，产生省级技术状元和能手500多人，成长起一批产业发展急需的专业化高端人才。畅通技能人才成长通道，支持企业技能等级自主评价，激发职工学习技术热情。云南电网公司李辉获评2023年“大国工匠”年度人物。目前，全省技能人才已达565.64万人，其中高技能人才162.47万人，为现代化产业体系建设提供了人才支撑。

集中投入资源力量，深入实施“暖边固防”行动

王宏说，全省各级工会还深入实施“暖边固防”行动，为筑牢祖国西南安全稳定屏障作出工会贡献。

今年4月，云南省总工会与中国农林水利气象工会联合在芒市启动“暖边固防”和“暖边绿境”行动，计划用三年左右时间，集中投入资源力量，关心关爱沿边干部职工，激励他们扎根边疆、建设边疆。

加强思想引领、典型引路。组织劳模工匠职工宣讲团深入抵边乡镇、口岸园区，巡回开展“暖边大宣讲”，以劳模先进的事迹感染职工。联合主流媒体，推出“边疆职工风采录”系列宣传，集中报道了一批坚守岗位、默默奉献的边疆职工感人故事。组织开展“文化暖边行”“我在边疆做贡献”职工风采随手拍等活动，不断增强沿边地区职工的归属感、荣誉感。

全面提升技能、促进发展。组织劳模工匠到企业一线开展“劳模工匠助边行”活动，传授先进经验和前沿技术。紧紧围绕中老铁路沿线地区、口岸园区、商贸物流、来料加工等重点区域和行业，及时为职工提供供需对路的专项技能培训，全年培训沿边职工超过1万名。

关爱慰问，温暖人心。慰问边境口岸园区一线职工、乡村教师、医务人员等6.8万多人次。组织7000名沿边职工参加疗休养。为2.5万名民（辅）警家庭提供远程视频即时医疗服务，为抵边警务室配备自动体外除颤仪。安排专项资金帮助联防所配备相关设备设施用品，改善工作生活条件。帮助抵边乡镇建设“职工之家”示范点、灯光球场等职工活动场所。对25个边境县总工会各补助资金10万元，用于支持开展职工文体活动，与全总文工团联合在芒市等边境地区开展慰问演出，多措并举凝聚职工，以“人心守边”筑牢钢铁长城。

切实履行维权服务基本职责，推动职工共建共享成果

王宏说，全省各级工会还不断健全“普惠性+特殊性”相结合的维权服务体系，切实履行维权服务基本职责，竭诚服务职工群众，推动职工共建共享改革发展成果。

加强依法维护权益机制建设。深入推进“12351”服务职工热线建设，“7×24小时”全天候运行，自2023年12月开通以来，共接听职工来电2.3万通，为职工挽回经济损失2100多万元，通过热线的“尽心”，让职工“省心”。联合相关部门共同构建“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，大力推行“一函两书”，排查化解劳动关系纠纷，维护职工合法权益。加强群众性安全生产工作，深化“安康杯”竞赛活动，1万多家企业、140多万人次职工参加竞赛，进一步提高了职工安全意识，消除了一批安全隐患。

着力满足职工美好生活需要。持续实施普惠服务职工三年行动计划，筹集资金3.67亿元进行送温暖、送清凉活动，慰问一线职工等108万人次。组织362万名职工参加职工医疗互助活动，发放补助金6.68亿元，惠及患病职工87万人次。组织一线职工等5万人参加疗休养。不断丰富职工精神文化生活和体育活动，累计建成职工书屋1.3万个，举办系列职工运动会，在职工中倡导“勤奋努力工作、快乐健康生活”理念。

做好不同职工群体的服务工作。针对困难职工，筹集资金1.7亿元，开展帮扶项目105个，惠及职工24万人次，使“工会温暖进万家”的品牌知名度不断得到提升。针对户外劳动者，累计建设工会驿站3200多个，帮助他们解决“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等“关键小事”，140个驿站获评全国最美站点。针对女职工，组织“两癌”筛查1.5万人次。针对农民工群体，积极开展关爱服务，提供法律援助2000多件，帮助挽回经济损失6000多万元。针对新就业形态劳动者，与相关部门共同开展权益保障服务“集中行动季”，指导头部平台企业在滇单位依法组建工会，提供了送政策、送文化、送健康、送物资等服务。通过办好一件件暖心实事，切实增强广大职工的获得感、幸福感、安全感。（昆明信息港 记者江枫）