今年以来，东川产业园区坚持企业培育“量质并重”、要素保障“新老并重”、项目建设“建管并重”、招商引资“内外并重”、安全环保“远近并重”、精准就业“供需并重”、党建引领“质效并重”“七个并重”，推动园区发展提档升级、提质增效。

在企业培育“量质并重”方面，东川产业园区按照“壮大总量、提升质量”的思路，持续抓好“重培育”“促成长”“防退规”工作，今年上半年新培育规模以上企业3户。截至目前，累计培育高新技术企业16户、专精特新企业12户，成功争取专利转化资金100万元。

在要素保障“新老并重”方面，东川产业园区着力在“老问题化解、新项目保障”上求突破，有序推进土地等历史遗留问题化解，“一企一策、一地一案”低效用地盘活取得实效。目前，土地供应“标准地”出让3宗，协调6户企业获得项目环评批复。

在项目建设“建管并重”方面，东川产业园区强化项目全周期管理，在抓项目进度的同时，注重过程管控和竣工验收，确保项目手续完善、合法合规。今年上半年，推动宇泽新能源（一期）、中利铝业、铂亚贵金属、忠祥纸业、荣耀环保项目同步点火（投产）。

在招商引资“内外并重”方面，东川产业园区聚焦“五大产业”，以盘活僵尸企业、半停产企业为重点，推动企业转型升级、做大做强；坚持“扩上游、强中游、拓下游”，强化以商招商、产业链招商，全力抓好新项目引进。

在安全环保“远近并重”方面，东川产业园区围绕“近期抓整改、远期建机制”的思路，制定《园区突出环境问题整治方案》和《园区企业安全生产联合监管制度》，着力抓好安全环保各类督察反馈问题整改，实施环境污染“第三方治理”，启动绿美园区创建工作，推动园区绿色稳定发展。

在精准就业“供需并重”方面，东川产业园区建立“逢五”就业工作机制，即每月5日为就业工作调度日、15日为走访问需日、25日为供需对接日，以“精准摸底、精准对接、精准培训、精准送岗”为抓手，促进供需匹配，牢牢稳住就业“基本盘”。今年上半年，园区新增就业人数225人。

在党建引领“质效并重”方面，东川产业园区成立“五大产业链”联合党委，切实把党的政治优势、组织优势转化为产业发展优势；在干部服务上增效，选派10名优秀干部脱岗进驻10家骨干企业，开展“五帮一送”行动，以高质量党建引领园区高质量发展。（昆明日报 记者杨敏）