小飞象托管服务中心开展托管服务。

免费接送社区居民、设立夜间门诊、开展“红色义诊”，在小飞象托管服务中心实行托管服务……在昆明滇池国家旅游度假区，一项项暖心举措落地，“一老一小”社会保障和服务安全网络越织越密，老百姓获得感、幸福感不断增强。

近年来，为服务好辖区“一老一小”，滇池度假区党工委积极探索党建引领基层治理路径，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能，发动区内党员干部为民办实事、解难题，推动“两新”党建与经济社会发展同频共振，社会基层治理提效、风貌焕新，绘出基层治理同心圆。

截至2023年底，滇池度假区“两新”党委所属“两新”组织党组织110个、党员688名。其中，非公企业党组织87个、党员471名；社会组织党组织23个、党员217名。目前，度假区“两新”组织党组织共培育“云岭先锋红旗党支部”1个、“春城先锋”示范党支部3个、“五星级”示范党支部6个；培养云南省“两新”组织“十佳党组织好书记”1名、昆明市“两新”组织“优秀党组织书记”2名、昆明市“两新”组织“优秀党建工作指导员”1名；打造昆明市干部教育现场教学精品教学点1个、党建带群建示范点2个。

聚“新”共治

打通基层治理“最后一米”

在滇池卫城小区，社区居民出行“最后一公里”难题得到解决。只要在路边招手，就会有电瓶车停下，载着业主们驶向目的地。

滇池度假区坚持党建引领，积极推动物业管理参与公共服务和社区治理工作，成为基层治理的新生力量。莲花物业购置12座电瓶车8辆，免费为滇池卫城小区业主提供接送服务，为高龄老人提供免费换水、跑腿、洗衣等贴心服务，并制作一键呼叫服务卡，开展定期询问服务，设置专人负责老人安全。

“我们与社区居委会和工会、妇联组织实行了交叉任职。”莲花物业（昆明公司）党总支副书记徐成介绍，莲花物业（昆明公司）党总支主动与金融、文化、卫健、税务、法律等行业部门签订共建协议，通过形式多样的党建活动丰富服务内容和文化生活，深度参与社区基层治理。

免费磨刀服务、免费清洗地垫服务、送水上门服务……滇池度假区华夏物业党支部积极为社区居民办实事、解难题。成立问题收集反馈小组及问题攻坚小组，利用公司线上投诉、报修平台等，线上收集业主关注的问题，并通过入户走访收集项目管理难题。2023年，华夏物业党支部有效解决了业主反馈的各类问题90余个，整体业主有效投诉率同比下降了20%。

以物业“小支点”撬动基层治理“大格局”。滇池度假区进一步凝聚辖区参与基层社会治理的“两新”力量，整合泽远安保、浩博保安公司等党支部力量，参与到社区治安巡逻、维护社区环境、保障居民日常生活等工作中，共同推动基层治理体系的完善和治理能力的提升。

暖“新”服务

群众切实享受到发展成果

近日，在滇池沿岸一个小区的党群书屋内，孩子们围坐在一起，聚精会神地听着老师讲解。这是小区物业党支部下属组织小飞象托管服务中心专门为业主提供的便利安心的托管服务。

为给孩子们营造一个健康、和谐的成长环境，滇池度假区有效整合社会力量，不断增强“两新”组织的组织力、凝聚力、战斗力，共同推动“幼有所育”更加普惠优质。

在金岸中学，学校积极发动家长走进课堂，引导他们根据自身专业和特长，为孩子们带来丰富多彩的主题课程。昆明仁泽学校依托党员教师队伍组建思政课教师和德育队伍，并通过党建带工会、带团建、带少先队，将学校的教学、管理、行政、德育及文艺活动等紧密融合；同时，学校以“社区+家庭+学校+治安+卫健委”模式，建立完善未成年人心理、人身安全预防、干预和救助机制。

深夜，昆明同仁医院的门诊室灯火通明，肾脏内分泌科主任刘丹仍在为前来看病的患者问诊。2022年6月起，昆明同仁医院开设了夜间门诊，将门诊医疗服务时间从8小时延长为12小时。作为昆明的首批试点医院，同仁医院还率先开通“信用就医”，实现先看病后付费和“一站式”结算。一系列医疗保障措施的推行，在不断满足人民群众多样化需求的同时，让基层群众切实享受到发展成果。

滇池度假区党工委积极组织辖区内的医院开展“红色义诊”活动，为居民提供免费筛查服务。同时，深入社区普及健康知识，让居民在家门口就能享受到专业的医疗健康服务。目前。辖区内的昆明吉长庚骨科医院党支部义诊服务覆盖人群累计达20万人次。（云南日报 见习记者舒倩 记者熊明）