昆明信息港讯 通讯员席云霞 龚丽娟 5月24日，中国石油云南昆明销售分公司组织五华党支部、盘龙党支部赴云南省国有企业廉洁文化长廊，开展党纪学习教育，强化党员团员经常性纪律教育，积极营造崇廉尚廉的鲜明导向。

廉洁文化长廊聚焦国企廉洁教育，以“弘扬清风正气、凝聚奋进力量”为主题，分为“国企之源”“国企之道”“国企之鉴”“国企之新”四个篇章。以近代以来我国工业从无到有的发展源流和国企发展的历史脉络为线索，以国企改革发展、党建和党风廉政建设为主要内容，通过声光电布展技术，全景式展现国有企业胸怀“国之大者”的使命与担当。从发人深省的典型案例到令人警醒的纪律规定、从令人深思的廉洁警句到生动形象的廉洁书画作品，让参观者受警醒、明底线、知敬畏，自觉在心中筑起一道坚不可摧的廉洁“防火墙”。参观结束后，全体党员重温了入党誓词。

分公司着力将廉洁文化融合、渗透到加油站经营管理之中，使廉洁成为一种行为习惯和文化自觉，助推团队高质量发展。坚持把廉洁风险防控体系建设与加强合规管理作为打造廉洁文化的有力抓手，通过梳理各岗位权力管控流程，深入排查廉洁风险点源，建立风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗的“三到”廉洁风险防控机制，加强工作联动、同防共治。持续完善合规管理机制，按月开展廉洁风险防控评价考核，每季度联合监督会商，推动廉洁文化进职责、进岗位，加强自我约束、提高免疫能力。

廉洁文化像空气一样，无处不在、无人不需。分公司推动警示教育大会集中教育、党组织生活常态教育、提醒谈话预防教育、案例通报震慑教育、警示教育基地现场教育、主题性廉洁案例线上教育，不断拓展廉洁教育的覆盖面和感染力，推进日常教育提醒规范化、制度化、常态化，实现廉洁教育与警示教育同向发力。持续开展廉政清风送上“门”、反腐倡廉做到“家”，一次廉政家访和一连串送问候、访家情、察家风的“规定动作”，让党员干部和加油站管理人员感受到组织的温暖，着力填补“八小时以外”的监督空白，凝聚“企业+家庭”监督合力，守好“全家福”。

“文化润其内，养德固其本。”2024年4月起，分公司扎实组织开展党纪学习教育，抓实党员学习、讲好纪律党课，推动《中国共产党纪律处分条例》学习入脑入心。围绕党纪法规和组织要求，用分享式党课给员工提个醒，用互动式党课给员工讲明白，用延伸式党课给员工鼓鼓劲，让员工说点啥、干点啥心里都有谱，争当知纪“内行人”、懂纪“明白人”、用纪“规矩人”。

五华党支部开展“每日一题纪法知识、每周一个廉洁警示案例、每月一个纪法小课”，做足学纪、知纪、明纪、守纪廉洁文化浸润文章。深耕厚植廉洁文化精神沃土，探索党建领廉、文化养廉和内控保廉的路径和方法，形成廉洁自律力、组织凝聚力、发展推动力等要素之间的良性循环。