“今天，我们把全面从严的要求传导到区级，主要目的就是让大家更加了解国企系统党风廉政建设和反腐败斗争的形势任务，通过发生在身边的反面典型，引导全区国企系统党员领导干部深刻触动、受到警示，将国有企业全面从严治党向纵深推进。”

近日，呈贡区召开国企系统党风廉政建设暨警示教育工作会议，通报近年来全区查处的国有企业违纪违法典型案例，并结合案例开展纪法教育。会上，还上了题为“筑牢政治忠诚，强化责任担当”的廉政党课，持续压实国企领域清廉建设责任，以国有企业的清廉之治促国有企业改革发展。

“党的领导是国企发展的独特优势，是国企发展的‘根’和‘魂’。必须清醒认识理想信念滑坡是最危险的滑坡，必须清醒认识监督之网疏而不漏，心存侥幸、逾越底线最终难以逃脱党纪国法的制裁。”呈贡区纪委监委有关负责人表示。

此前，呈贡区召开区管年轻干部警示教育大会，对全区40岁以下的区管科级领导干部、2023年全区新招录公务员共208人开展专题纪法教育，并根据分层分类原则定制“套餐”，对区管年轻干部开展集中谈心谈话。

“作为街道组织委员，我将切实抓好抓实抓细党员教育管理，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪党规，自觉运用好‘第一种形态’谈话，组织开展警示教育，弘扬积极健康的党内政治文化，及时发现纠正苗头性倾向性问题。”警示教育会后，龙城街道党工委组织委员谈及自己对下步工作的思考。

近年来，呈贡区纪委监委突出警示“强化”功能，拍摄警示教育片《“失心”校长的人生》《“科长”之权》等，编纂呈贡区违纪违法党员干部案件警示录，充分利用“身边案”教育警示身边人。聚焦重点领域、特定人群，通过召开警示教育大会、观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审、参观昆明市警示教育基地等多种方式，分级分类、综合施策开展警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。2023年，督促各级党组织召开警示教育大会606次。

此外，呈贡区纪委监委突出正面“教化”作用，加强新时代廉洁文化建设，持续擦亮三台山廉洁文化展厅、社区廉洁文化书架等“廉洁地标”，分层分类靶向施教，正本清源、固本培元。与区妇联联合开展“五个一”“家庭助廉”系列活动，举办专题讲座、警示教育、作品征集等活动，强化“清廉家风”建设。

“警示教育是一体推进‘三不腐’的重要纽带和有效途径，更是一项长期工作，不可能一蹴而就，必须常抓不懈、久久为功。”呈贡区纪委监委主要负责人表示，将坚持正面教育与反面警示相结合、坚持主体责任和监督责任相结合、坚持系统施策和重点施治相结合、坚持全覆盖和差异化相结合，挖掘好运用好警示教育资源，常态化深入推进警示教育。（昆明日报 记者吕文康 通讯员王娟）