2023年，丽江市认真贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，持续念好新时代“人才经”，全面落实全省人才工作落实深化年要求，坚持党管人才原则，把人才作为第一资源、第一要素、第一推动力，不断创新工作思路和举措，以深化人才发展体制机制改革为抓手，持续优化人才政策措施、工作机制、服务水平，为加快建设世界文化旅游名城、长江上游生态安全屏障、乡村振兴示范区提供人才支撑。

完善政策机制 夯实人才基础

丽江市坚持把全面加强党对人才工作的领导作为做好人才工作最根本的政治优势、最重要的成功经验，始终坚持党管人才原则，强化督查督办、开展述职评议，进一步压实人才工作责任，构建起党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。

围绕提升政策吸引力，不断优化政策和服务措施，出台了关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施方案、急需紧缺人才引进工作办法、高校毕业生就业创业18条措施等一批含金量高的引才政策，年内投入3000万元人才工作专项经费、5.9亿元研发经费，人才政策“磁场”不断增强。

坚持需求导向，实施急需紧缺人才汇聚工程、人才资智回归助丽江行动等，引进各领域人才1882名，其中，引进的1名博士填补了医疗领域血液专科建设空白，4名博士到企业担任“丽江市科技专员”。选育“兴丽英才支持计划”个人专项101人、团队专项1个，给予89个人才创新创业项目1118万元经费支持；挖掘培育“一县一业”土专家100名，支持大学生创业项目71个。1名人才获“艾蒂亚奖”中国旅游投资十大杰出青年奖，1名人才获“云南青年创业省长奖”提名奖，5个项目获省科技进步奖。

建成丽江市首个省级重点实验室“云南省微藻重点实验室”。在全省率先建设首批5个市级新型研发机构，其中1个近期入选省级新型研发机构；新建4个省级、11个市级专家工作站，7个省级专家基层科研工作站，柔性引进30余名高层次专家人才。

强化大院大所大校大企合作，与中国科学院空天信息创新研究院、上海交通大学等开展项目合作57项。全力推进干部人才“组团式”帮扶工作，为57名帮扶人才发放人才绿卡，支持“科技特派团”牛羊养殖专家在宁蒗建立联合工作站，给予每年20万元支持，将支持3年。与中国外文集团、中国旅游集团、昊邦医药集团等签订合作协议。成立公共就业和人才服务中心，新发放人才绿卡309张，筹集人才公寓339套，对人才的服务保障力度不断加大。

突出产才融合 放大聚合效应

丽江市坚定不移实施人才强市战略，面向产业人才需求，坚持引育、搭建产业领军人才集聚平台，根据需求招引高层次人才，通过全职引进和柔性双聘等方式，引进人才赋能产业发展。

围绕新能源产业发展，与南京大学邹志刚院士团队、上海重塑能源公司等合作，建成全省首个加氢站、首个绿氢零碳智慧工厂、首个氢能创新研究院；与昆明理工大学（普洱学院）马文会专家团队合作，推动华坪隆基公司实现硅材料技术攻关3项，单产提升幅度25%，年收益增加1.7亿元，有关科研成果获省科技进步奖特等奖。

围绕文旅产业转型升级，与中国科学院天文台武向平院士团队等合作，开发“丽江·等你来看流星雨”观星线路，吸引1064万余人次线上线下参与活动。成立华坪县芒果产业发展中心，建立农民院士科技服务站，引进中国热科院南亚所詹儒林和广西亚热带作物研究院李建强专家团队，培育芒果新品种25个，开发芒果冻干、芒果酒等系列产品，推动芒果产业延链强链补链，华坪县芒果种植面积近46万亩，居全国县域第一，年产量达44万吨。支持云南白药丽江公司成立滇西北中药材产业创新团队，建设并发布按全国订单需求整合滇西北中药材资源的丽江数字中药材产业平台，推动中药材产业链升级，2023年玉龙县中药材产业产值达29.3亿元，同比增长7.33%。

突出新媒体人才赋能产业发展，实施新媒体助力发展三年行动，引进董宇辉、房琪等新媒体大V，建立新媒体人才孵化基地和“达人”数据库，评选“网络推荐官”，组织直播带货、网络大V丽江行等活动，助力销售农特产品247万件、旅游产品价值5000余万元。

立足文旅资源优势，出台《丽江市打造云南省文旅人才集聚新高地的若干措施》，按照高端人才领航、重点人才培优、行业人才强基思路，加快集聚文旅人才，引育文旅智库专家、文旅产业导师、乡村文旅带头人等70名，建设文化名家工作室、非遗文化体验项目10个，组织文旅人才主题培训5期3240人次；举办丽江国际文化旅游产业发展论坛，邀请150余名文旅高端人才共商文旅合作新思路新模式，签订合作协议11项，不断提升世界文化旅游名城建设的人才支撑力，2023年接待游客6986万人次，实现国内旅游业总收入1066亿元。（和茜 方有宝）