为推进产业改革工作走深走实，鲁甸县按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总要求，积极探索产业改革工作新思路，织密产业工人“幸福网”。

“一天早中晚夜四餐，一共只收1元钱，每天菜品翻着花样，我们大家吃得很开心！这也是我们觉得最幸福的一件事。”说起职工食堂，云南理世集团工会主席、副总裁刘元省脸上充满了笑容。

在全面推进产业工人队伍建设改革中，云南理世集团成了鲁甸县探索产业改革的一个缩影，企业紧紧围绕职工“衣、食、住、行、薪”，办实事、做好事、解难事，着力提升职工生活品质，为广大职工营造良好的干事创业环境。

据介绍，在“产改”工作中，该集团突出党建的思想引领作用，以“党总支+工会+职工”的模式学习互动、交往交融，引领职工坚定“听党话、感党恩、跟党走”的信心和决心；注重人才梯队建设，提升产业工人队伍干事创业热情。目前，集团依法保障职工合法权益，完善配套人才公寓、食堂母婴室、室内外健身区等功能区，已建立了“职工技能培训中心”、完善了成长成才机制、薪酬激励机制等。现有全国“五一”劳动奖章、全国总工会优秀工作者、省市级劳模8人，企业已入选中华全国总工会第三批提升职工生活品质全国总工会试点单位。

近年来，鲁甸县不断丰富产业工人队伍建设载体，持续激发干事创业热情，产业工人队伍建设呈现出蓬勃向上的发展态势。截至目前，全县共有产业工人9.2万，累计开展电工焊工、竹编藤编、红小麦收割等技能竞赛45场次，职工（农民工）培训15300人次。