昆明信息港讯（昆明日报 首席记者杜托）2月23日，记者从2024年全市人力资源和社会保障工作会上获悉，今年我市将确保全年提供有效就业岗位15万个以上，新增城镇就业19.9万人以上，确保离校未就业毕业生帮扶就业率不低于90%。

今年的省政府工作报告首次提出“一体推进产业强省、企业兴省、就业稳省”，把就业工作提高到战略高度。昆明市人力资源和社会保障局负责人表示，昆明市将更加突出就业优先导向，研究制定促进高质量充分就业的措施，加快构建高质量充分就业工作体系，确保全年提供有效就业岗位15万个以上，新增城镇就业19.9万人以上。

针对高校毕业生等青年就业工作，将大力实施高校毕业生就业创业专项行动，做强“春城创业”系列品牌，持续实施“三支一扶”计划，确保离校未就业毕业生帮扶就业率每月不低于全省平均水平，年度达90%以上。

对于农村劳动力等重点群体，深入开展农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”，健全劳务协作制度、提高工作质效、促进农民增收，确保转移就业总量在122万人以上，脱贫劳动力转移就业15.7万人以上。同时，计划持续推进零工市场和零工驿站建设，将“南坝人力资源市场”提升为第一批规范化零工市场，各县（市）区至少建成1个零工市场，每个乡镇（街道）建成“家门口”就业服务站。构建“用工企业+用工平台+务工人员”新模式，着力打造1—2个具有昆明特色的就业“幸福里”社区。

在社会保障方面，我市将继续实施社会保险扩面提质增效三年行动和“康乃馨”行动，以扩大城镇职工基本养老保险覆盖面为主，推动基本养老保险由制度全覆盖向法定人群全覆盖。通过强化社银社邮合作，持续打造“社银社邮合作”样板间，基本实现社银社邮合作网点对全市乡镇（街道）全覆盖。

在人才建设方面，将围绕昆明市“8+N”重点产业链布局人才链，全力推进中国昆明人力资源服务产业园建设，推进4个省级园区优势互补、错位发展，培育壮大本土企业，提高本土企业核心竞争力和市场占有率，力争培育规上企业56家、领军企业20家。聚焦“工业强市”战略和承接产业转移，加快推进昆明技师学院项目建设，全面推行中国特色企业新型学徒制，大力培养产业急需人才，确保全年开展职业技能培训13万人次以上，培养企业新型学徒3000名，实现高技能人才职业技能等级认定5万人次以上。