昆明信息港讯 记者李涛 通讯员 柯颐 12月30日，云南玉溪新平县“强新惠才卡”首发。新平县力聚天下英才，共同打造县域产才融合绿色发展集聚区。

一直以来，新平县在矿冶产业转型升级、高原特色现代农业提质增效、文旅产业融合发展等方面，通过开展产业人才需求调研，持续深化与“大院大所大校大企”合作，建立村集体经济发展人才需求清单和专家人才志愿服务清单等一系列强有力的措施，不拘一格引进人才、开发人才、培育人才、用好人才。

新平县先后建立了7个省级、4个市级专家基层科研工作站和柑橘产业“褚橙科技小院”，以及3支专家人才服务队、9支“云岭银发”人才队伍。同时，1061名新平籍在外优秀人才纳入了全县人才库动态管理……新平县人才工作取得一定成绩，形成了良好的局面。

为全力落实好人才服务保障工作，优化人才发展环境，积极营造重才爱才敬才的社会氛围，打响“举士于新·群贤至平”的人才工作品牌，新平县创新推出了“强新惠才卡”，激励广大人才担当奉献、创新创业、服务新平。

新平县“强新惠才卡”分为“本土人才卡”“产业人才卡”“创新创业人才卡”三种类型。“本土人才卡”服务于新平县农村一线各行各业劳动致富带头人，招纳“土专家”“田秀才”等人才；“产业人才卡”是为工业产业人才、农业产业人才、文旅产业人才量身定制；“创新创业人才卡”主要面向县域范围内创新创业的人员或团队，同等条件下，优先考虑返乡创业大学生人群，该卡细分为创新类人才和创业类人才。

新平县“强新惠才卡”包含了政务快捷、医疗保健、车管驾、文旅休闲、社区功能、交通出行、法律咨询、居家养老、金融惠才等12项服务，特别推出了“石新相映”、“柏新携手”跨区人才服务。

同时，新平县还围绕工业、文旅、现代农业三大产业，县域企事业单位与“大院大所大校大企”合作，开发具有民族和地域特色的工艺产品，引育创意策划、规划设计、运营管理等方面的专业人才或团队，高校毕业生在新平县创办企业等，制定了一系列激励和服务人才发展的措施。其中，符合条件的项目，年提供工作经费高达30万元，最高奖励达20万元。

栽下梧桐树，引来金凤凰，新平县矿产、柑橘、文化旅游等资源丰富，发展潜力巨大，“强新惠才卡”的推出，将进一步吸引天下英才到新平县创业，共谋发展。